AI Summary & Key Takeaways
AI InsightSonuç olarak cinsiyet, medeni durum, yaş, çalışma şartlarından memnuniyet ve gelir düzeyi tükenmişlik ve iş doyumu ile ilişkili bulunmuştur.
📌 3 Key Takeaways
Özet
Tükenmişlik insanlarla yüz yüze çalışan mesleklerde bireylerin insanlara karşı duyarsızlaşmaları, kendilerini duygusal yönden tükenmiş hissetmeleri, kişisel başarı ve yeterlilik duygularında azalma şeklinde kendini gösterir. Bu çalışmada Trabzon il merkezi sağlık ocaklarında çalışan personelin tükenmişlik durumları, iş doyumu düzeyleri ve ilişkili faktörleri tespit etmek amaçlanmıştır. Kesitsel tipteki bu çalışmaya Trabzon İl Merkezi Sağlık Ocaklarında çalışan 227 kişi katılmış olup katılım orantısı %90,4’tür. Tükenmişlik düzeyini saptamak için Maslach Tükenmişlik Ölçeği, iş doyumu için ise İş Doyumu Ölçeği kullanılmıştır. Sağlık personeli içinde kadınların (15,06±5,57), evli olanların (14,80±5,65), çalışma şartlarından memnun olmayanların (16,80±5,81) tükenmişlik düzeyi yüksek; hekimlerin (5,00±2,79), çocuğu olmayanların (5,19±2,54), eşi çalışmayanların (4,69±2,70), sigara içenlerin (4,71±3,29) duyarsızlaşma düzeyi yüksek; evlilerin (10,24±4,14) kişisel başarı düzeyi düşük bulunmuştur (sırasıyla p=0,020, p=0,028, p=0,011, p=0,038, p=0,028, p=0,012, p=0,010). Sonuç olarak cinsiyet, medeni durum, yaş, çalışma şartlarından memnuniyet ve gelir düzeyi tükenmişlik ve iş doyumu ile ilişkili bulunmuştur.