Journals / Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2016 / Cilt: 7 - Sayı: 1

Women Employment and Women-Related Social Security Practices in Turkey

Türkiye’de Kadının İstihdamı ve Kadına Dair Sosyal Güvenlik Uygulamaları

Pages
243–258
Publication Date
2016-12-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In this study, paradigm change of women employment in Turkey and dimensions of social security granted for women shall be focused on and solution offers shall be brought for problems related to social security.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Women employment and approach to social security and related practices indicate the development level of the countries.
📊
Key Findings & Data:This point of view expresses the importance given by the nation to humanity, acceptance level of universal values and the maturation.
💡
Conclusion & Impact:In this study, paradigm change of women employment in Turkey and dimensions of social security granted for women shall be focused on and solution offers shall be brought for problems related to social security.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Employment · Women Employment · Social Security

Abstract

Women employment and approach to social security and related practices indicate the development level of the countries. This point of view expresses the importance given by the nation to humanity, acceptance level of universal values and the maturation. It takes a very long process for societies to capture this positive point of view and to create thought for forming an equal society. Archaic huge obstacles in approach of societies to women and their evaluations, changes and conversions are experienced. For the purposes of enabling this enlighten, societies are in need of activists, wise individuals, leaders, policy-makers and modern non-governmental organizations. In respect to working life, granting social securities to women, taking records, change of sectoral mentality and smoothing this process through legislation and execution are closely related to women employment. In this study, paradigm change of women employment in Turkey and dimensions of social security granted for women shall be focused on and solution offers shall be brought for problems related to social security.

Özet

Kadının istihdamı ve sosyal güvenliğine bakış açısı ve uygulamaları ülkelerin gelişmişlik düzeylerini gösterir. Bu bakış açısı aynı zamanda o ülke toplumunun insana verdiği önemi, evrensel değerleri kabulünü ve olgunluğunu ifade eder. Bir toplumun bu olumlu bakış açısını yakalaması ve eşit bir toplum oluşturma düşüncesi uzun bir süreç alır. Toplumların kadına bakış ve değerlendirmelerinde kadimden gelen büyük engeller, değişimler ve dönüşümler yaşanmaktadır. Bu aydınlanmayı sağlamak için bir toplumda aktivistlere, âkil bireylere, önderlere, politika yapıcılara ve çağdaş sivil toplum kuruluşlarına ihtiyaç vardır. Çalışma hayatında kadının istihdamı ile birlikte ona sosyal güvencelerini vermek, kayıt altına almak, sektörel anlayışın değişmesi, yasama ve yürütmenin bu prosedürü kolaylaştırması ile yakından ilgilidir.Bu çalışmada Türkiye’de kadın istihdamının paradigma değişimi ve onlara sağlanan sosyal güvenliğin boyutları incelenecek, gelinen noktada kadın istihdamı ve sosyal güvenlikte yaşanan problemler için çözüm önerileri getirilecektir.

🔖

Cite This Article

AYDIN, S. (2016). Women Employment and Women-Related Social Security Practices in Turkey. Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 7 - Sayı: 1, 243–258. https://ajindex.com/articles/127799

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (9)

  1. CEDAW (2016) http://www.unicef.org/turkey/cedaw/_gi18.html; Erişim Tarihi:03.03.2016
  2. Dedeoğlu, Saniye (2012) Türkiye’de Refah Devleti, Toplumsal Cinsiyet ve Kadın İstihdamı, Türkiye’de Refah Devleti ve Kadın, İletişim Yayıncılık A.Ş., İstanbul Dünya ekonomik Formu (2009) https://www.tbmm.gov.tr/komisyon/kefe/belge/uluslararasi_belgeler/ba zi_rap/Dunya%20Ekonomik%20Forumu%20raporu%202012- bilgi%20notu.pdf, Erişim Tarihi: 03.03.2016
  3. Ediyam, Emin (2013)
  4. Mahalli İdareler Dergisi, Yıl: 2013, Eylül ve Ekim Sayısı; http://www.isvesosyalguvenlik.com/is-ve-sosyal-guvenlik- mevzuatinda-kadinlara-saglanan-haklar/; Erişim Tarihi, 1 Şubat 2016
  5. Gerşil, Gülşen Küresel Boyutta Yoksulluk ve Kadın Yoksulluğu, Yönetim ve Ekonomi, Yıl: 2015, Cilt: 22, Sayı:1 ILO, http://www.ilo.org/ankara/areas-of-work/equality-discrimination/lang-- tr/index.htm ILO (2010) http://www.ilo.org/ankara/conventions-ratified-by-turkey/lang-- tr/index.htm, Erişim Tarihi: 03.03.2014
  6. Kahveci, Ayşe Nur Dalkır, 21.Yüzyılda Türkiye'de Kadın İstihdam Raporu, Demokrasi ve Kadın Platformu, http://www.ayseguldalkirkahveci.com/2012-04-23-12-08- 36/haberler/21-yuzy-lda-turkiye-de-kad-n-istihdam-raporu, Erişi Tarihi: 03.03.2016
  7. Mil, Halil, İbrahim (2013) Türk Kamu Yönetiminin Teftiş Kurulları Yoluyla Denetimi: SGK ve EGM Kurulları Örneği, Polis Akademisi Başkanlığı, GBE, Yayınlanmamış Doktora Tezi Social Watch (2009) http://www.socialwatch.org/node/9267, Erişim Tarihi: 03.03.2016
  8. Süral, Nurhan ( 2012 ) Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: 15, Özel S., 2013, s.279-309 (Basım Yılı: 2014); hukuk.deu.edu.tr/dosyalar/dergiler/.15.ishukuku/11-nurhansural.pdf Tokgöz, Gülay (2012)
  9. Neoliberal Piyasa, Özel ve Kamusal Patriarka Çıkmazında Kadın Emeği, Toplumsal Cinsiyet ve Kadın İstihdamı, Türkiye’de Refah Devleti ve Kadın, İletişim Yayıncılık A.Ş., İstanbul https://tr.wikipedia.org/wiki/T%C3%BCrkiye%27de_sosyal_g%C3%BCven lik_hukuku TUIK (2013) http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=16056, Erişim Tarihi: 03.03.2016