ÜNİVERSİTE, ENDÜSTRİ VE KALKINMA MODELİ: STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI VE GERÇEK SEKTÖRLER ARASINDAKİ İLİŞKİ

Özet

Bu çalışmada dünya çapında seçtiğimiz 12 sektör şirketi ve akademik kurumların birlikte değerlendirmesi yapılmıştır. Bu şirketlerin ve akademik kuruluşların alınmasının nedeni ise serbest piyasa şartlarında hem pazar hakimiyetleri vardır hem de alanlarında teknoloji ve nitelikli insan yetiştiren kurumlardır. Model-taban mühendislik ve geometrik oran teknikleri kullanılarak ikinci ve üçüncü dünya ülkeleri için insan kaynaklarının yetiştirilmesi ve bu ülkelerinin kalkınması için de modeller geliştirilmiştir. Seçilen sektörler ise, yarıiletken, bilgisayar IT-AI-hardware-software, elektronik, teknoloji, havacılık-savunma, sağlık, ilaç , bankacılık, otomobil, enerji-petrol-gaz ve yiyecekiçecek olmak üzere 12 sektör, 141 şirket ve tüm şirketlerin 17 ülkeye dağılımı ise %64,94 USA, %6,32 JPN ve %5,74 ise CHE‘ye karşılık gelmektedir. Bu üç ülkenin toplam içerisindeki oranı ise %77,01 karşılık gelmektedir. Teknoloji alanındaki 8 sektörün toplam çalışan sayısı ise Dünyada aktif iş gücünün %0,36897’ye karşılık gelmektedir. Natureindex 2019-2020 yılları için tüm alanların değerlendirilmesinde 100 alandan sadece 19 ülke sıralamaya girmiştir. Bunların içerisinde de %48 ile USA ve %13 ile Çin ve %9 ile de Japonya gelmektedir. Bu üç ülkenin toplamı ise %70’e karşılık gelmektedir. Natureindex 2019-2020 yılları için Global–Corporate–All sıralamasında 19 ülke, Global-Government-All, sıralamasında ise 23 ülke, Global-Healthcare-All, sıralamasına ise 12 ülke vardır. ARWU-2019 ve 2020 sıralamasında 22 mühendislik alanında 2019’da 18 ve 2020 ise ülke sayısı ise 20’dir. ARWU-2019, 22 mühendislik alanında USA:85 ve CHN:76 ve ARWU-2020 döneminde ise CHN:86 ve USA:76’ya düşmüştür.