AI Summary & Key Takeaways
AI InsightIn our study, the legal responsibilities and criteria of the members of the board of directors, the duty of care and the principle of differentiated success will be mentioned.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
The Board of Directors is both the mandatory and permanent body of the joint stock company, which is regulated in the number 6102 Turkish Commercial Code and which is one of the capital companies. Board of Directors, while the joint stock company performs its duty as it has both a management and representation body, both legal and criminal responsibilities may arise for what it does. The care that the members of the board of directors show while performing their duties is limited to the criterion of cautious manager. The obligation of board members to act as prudent businessmen was thus abandoned during the abolished Commercial Code period. Thus, the act of acting like prudent businessman in the old regulations was thus abandoned. At the same time, absolute tesulism, which is valid for members with radical changes, has been abandoned and the principle of differentiated tesulism has been adopted instead. At the same time, absolute tesulism, which is valid for members with radical changes, has been abandoned and the principle of differentiated tesulism has been adopted instead. In our study, the legal responsibilities and criteria of the members of the board of directors, the duty of care and the principle of differentiated success will be mentioned.
Özet
Yönetim Kurulu, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenen ve sermaye şirketlerinden olan anonim şirketin hem zorunlu hem de daimî organıdır. Yönetim kurulu, anonim şirketin hem yönetim hem de temsil görevine sahip organı olması sebebiyle görevini yerine getirirken, yaptıklarından dolayı hem hukuki hem de cezai sorumlulukları doğabilecektir. Yönetim kurulu üyelerinin görevlerini yerine getirirken gösterecekleri özen tedbirli yönetici ölçütü ile sınırlandırılmıştır. Eski düzenlemelerde yer alan basiretli iş adamı gibi davranma durumu da böylelikle terk edilmiştir. Aynı zamanda köklü değişiklik niteliğinde olan üyeler açısından geçerli olan mutlak teselsül terk edilmiş bunun yerine farklılaştırılmış teselsül ilkesi benimsenmiştir. Çalışmamızda yönetim kurulu üyelerinin hukuki sorumlulukları ve kriterleri, özen yükümü ve farklılaştırılmış teselsül ilkesinden bahsedilecektir.