Journals / Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2021 / Cilt: 23 - Sayı: 1

Political Polarization and Public Sector Employment

Politik Kutuplaşma ve Kamu Sektörü İstihdamı

Pages
203–218
Publication Date
2021-03-29
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In addition, our empirical results indicate that public employment is high in societies with high religious fractionalization.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Governments need personnel to fulfill their economic and social activities.
📊
Key Findings & Data:This study empirically explores the relationship between public sector employment and political polarization. 22 developed and developing are included in the scope of the study and annual data for the period 2000-2018 were used.
💡
Conclusion & Impact:In addition, our empirical results indicate that public employment is high in societies with high religious fractionalization.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2000-2018 Verileri
⚙️Variables:Public sector employment · political polarization · cross-section analysis

Abstract

Governments need personnel to fulfill their economic and social activities. Thus, it is seen that the government affects the economy through the employment channel. There are many studies in the literature on public sector employment. However, as far as we know, previous studies have not addressed the impact of political polarization on the public sector. This study empirically explores the relationship between public sector employment and political polarization. 22 developed and developing are included in the scope of the study and annual data for the period 2000-2018 were used. Cross-section analysis method was used as statistical analysis. The political polarization variable was obtained from the World Values Survey (WVS) database. The findings obtained from the econometric analysis show that the increase in political polarization has a positive effect on the public sector employment level. In addition, our empirical results indicate that public employment is high in societies with high religious fractionalization. The paper explains the links between variables for these findings.

Özet

Devletler ekonomik ve sosyal faaliyetlerini yerine getirebilmek için personele ihtiyaç duymaktadırlar. Böylelikle devletin istihdam kanalıyla ekonomiyi etkilediği görülmektedir. Literatürde kamu sektörü istihdamı üzerine çok sayıda çalışma mevcuttur. Ancak, bildiğimiz kadarıyla önceki çalışmalar kamu sektörü üzerinde politik kutuplaşmanın etkisini ele almamıştır. Bu çalışma kamu sektörü istihdamı ile politik kutuplaşma arasındaki ilişkiyi ampirik olarak araştırmaktadır. Çalışmanın kapsamına gelişmiş ve gelişmekte olan 22 ülke dâhildir ve çalışmada 2000-2018 dönemi için ilgili değişkenlerin yıllık verilerinin ortalaması kullanılmıştır. İstatistiksel analiz olarak yatay kesit analizi yapılmıştır. Politik kutuplaşma değişkeni Dünya Değerler Anketi (WVS) veri tabanından elde edilmiştir. Ekonometrik analiz sonucu elde edilen bulgular, politik kutuplaşmanın yüksek olduğu ülkelerde kamu sektörü istihdam düzeyinin oransal olarak daha yüksek olduğunu göstermektedir. Ek olarak, ampirik sonuçlarımıza göre dinsel çeşitliliğin yüksek olduğu toplumlarda kamu sektörü istihdamı da oransal olarak daha yüksektir. Çalışma bu bulguların bağlantılarını açıklamaktadır.

🔖

Cite This Article

AKDEDE, S. H., KEYİFLİ, N. (2021). Political Polarization and Public Sector Employment. Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 23 - Sayı: 1, 203–218. https://ajindex.com/articles/116174

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (11)

  1. Ağır, H. ve Kar, M. (2010). Türkiye’de elektrik tüketimi ve ekonomik gelişmişlik düzeyi ilişkisi: yatay kesit analizi. Sosyoekonomi, Özel s., 150-176.
  2. Akdede, S.H. (2012). Income inequality and political polarization and fracturalization: an empirical investigation of some european countries. Bulletin of Economic Research, 64(1), 20- 30. Alesina, A., Baqir, R. ve Easterly, W. (1999). Public goods and ethnic divisions. Quarterly Journal of Economics, 114(4), 1243-1284.
  3. Alesina, A., Danninger, S. ve Rostagno, M. (2001). Redistribution through public employment: the case of Italy. IMF Staff,48 (3), 447-473.
  4. Blais, A. B. ve Dion, S. (1993). Do parties make a difference? Parties and the size of government in liberal democracies. American Journal of Political Science, 37(1), 40-62.
  5. Cusack, T. R. N. ve Martin, R. (1989). Political-economic aspects of public employment. European Journal of Political Research, 17(4), 471-500.
  6. Esteban, J. ve D. Ray (2011). Linking conflict to inequality and polarization. American Economic Review, 101(4), 1345-1374.
  7. Esteban, J.M. ve D. Ray (1994). On the measurement of polarization. Econometrica, 62(4), 819- 851. European Values Study Group and World Values Association (2006), European and world values surveys wave 3 1995-1998, version 2014-04-09. http://www.worldvaluessurvey.org/WVSDocumentationWV3.jsp. Erişim Tarihi: 17.02.2020. European Values Study Group and World Values Association (2006), European and world values surveys wave 4 1999-2004, version 2014-04-09. http://www.worldvaluessurvey.org/WVSDocumentationWV4.jsp Erişim Tarihi:17.02.2020. European Values Study Group and World Values Association (2006), European and world values surveys wave 5 2005-2009, version 2014-04-09. http://www.worldvaluessurvey.org/WVSDocumentationWV5.jsp Erişim Tarihi: 17.02.2020. European Values Study Group and World Values Association (2006), European and world values surveys wave 6 2010-2014, Version 2014-04-09. http://www.worldvaluessurvey.org/WVSDocumentationWV6.jsp Erişim Tarihi: 17.02.2020.
  8. Fiorina, M. P. ve Abrams, S. J. (2008). Political polarization in the american public. The Annual Review of Political Science, 11, 563–588.
  9. Gersbach, H., Muller, P. ve Tejada, O. (2019). Costs of change and political polarization. European Journal of Political Economy, 60, 1-16.
  10. Gimpelson, V. ve Treisman, D. (2002). Fiscal games and public employment: a theory with evidence from Russia. World Politics, 54(2), 145-183.
  11. Gözgör, G., Bilgin, M.H. ve Zimmermann,