Journals / Gazi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi / 2026 / Volume: 5 Issue: 4

THE APPROPRIATENESS OF ORGANIZATIONAL CULTURES IN INSTITUTIONAL SPORT CLUBS IN TURKEY TO TOTAL QUALITY MANAGEMENT

TÜRKİYE'DEKİ MÜESSESE SPOR KULÜPLERİNİN KURUMSAL KÜLTÜRLERİNİN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNE UYGUNLUĞU

Pages
—
Publication Date
2000-10-15
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The ways of change for TQM is still being investigated and being planned in 25%.  Some positive changes to transfer to TQM can be seen in 15%, and only 13.5 of them is appropriate to TQM.  In other words, approximately 71% of the clubs in Turkey have not sufficient operational performance to meet  the expectations of inner and outer target group.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The purpose of this study is to determine the appropriateness of organizational cultures of the institutional sports  clubs to Total Quality Management (TQM) in Turkey.
📊
Key Findings & Data:A total of 32 clubs director in Ankara, were voluntarily  participated into this study .
💡
Conclusion & Impact:The ways of change for TQM is still being investigated and being planned in 25%.  Some positive changes to transfer to TQM can be seen in 15%, and only 13.5 of them is appropriate to TQM.  In other words, approximately 71% of the clubs in Turkey have not sufficient operational performance to meet  the expectations of inner and outer target group.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Institutional sports clubs · organizational culture · total quality management

Abstract

The purpose of this study is to determine the appropriateness of organizational cultures of the institutional sports  clubs to Total Quality Management (TQM) in Turkey. A total of 32 clubs director in Ankara, were voluntarily  participated into this study . A cuestionare included 5 criterion defined for 13 components was applied to  assess the appropriateness of the organizational culture of clubs to TQM. Data was analysed by using percentage  distribution.  The organizational culture of the clubs included in the study was too far from TQM in 12.5 % of the clubs, it  was rather insufficient 34 %. The ways of change for TQM is still being investigated and being planned in 25%.  Some positive changes to transfer to TQM can be seen in 15%, and only 13.5 of them is appropriate to TQM.  In other words, approximately 71% of the clubs in Turkey have not sufficient operational performance to meet  the expectations of inner and outer target group.

Özet

Çalışmanın amacı, Türkiye'deki müessese spor kulüplerinin kurumsal kültürlerinin Toplam Kalite Yönetimine  (TKY) uygunluğunu belirlemektir. Araştırmaya Ankara'dan 32 kulüp yöneticisi gönüllü olarak katılmıştır. Kulüplerinin  kurumsal kültürlerinin TKY' ne uygunluğunu belirlemek amacıyla deneklere 13 unsur için tanımlanan ve  beşer kriteri içeren bir anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler yüzdelik dağılımları ile çözümlenmiştir.  Araştırmaya katılan kulüplerin % 12.5'inin kurumsal kültürünün TKY' den çok uzak, % 34' ünün TKY için yetersiz,  % 25'inin TKY için değişimin nasıl yapılacağı araştırma ve planlama aşamasında, %15'inin TKY'ne geçiş  için kismen uygun, %13.5'inin ise TKY'ne uyumlu olduğu belirlenmiştir.  Diğer bir anlatımla, Türkiye'deki müessese spor kulüplerinin yaklaşik % 71 'inin yönetim anlayışı iç ve dış hedef  kitlesinin beklentilerini karşılayacak işletme performansına sahip olmadıkları görülmektedir.

🔖

Cite This Article

Ekenci, G. (2000). THE APPROPRIATENESS OF ORGANIZATIONAL CULTURES IN INSTITUTIONAL SPORT CLUBS IN TURKEY TO TOTAL QUALITY MANAGEMENT. Gazi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, Volume: 5 Issue: 4. https://ajindex.com/articles/1075464

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (5)

  1. Adalı, S., (1986) Daha iyi Hizmet Görme Açısından Katılmalı Yönetim, Türk Dünyası Arş.Vakfı Yay., istanbul.
  2. Aguayo, R., (1994) Dr. Deming: Japonlara Kaliteyi Öğreten Adam, Tere. Y.K.Tunçbilek, Form Yay., istanbul.
  3. Akçaylı.N., (1995) Yönetime Katılma ve Özyönetim, Ezgi Kitabevi Yay., Bursa.
  4. Bayrak, S., (1997) "Kalite Anlayışında Yeni Bir Yaklaşım Olarak Toplam Kalite Yönetimi", Verimlilik Dergisi, 1997/4:77-96.
  5. Bektaş, Ç., (2001) "Hizmet Süreçlerini Sürekli Geliştirmede Yaratıcılık Unsurları", Standard, 40,470:17- 22.