Bu çalışmada, günümüzde Federal Almanya’da kısa çalışma modeli kapsamında işçilere sağlanan edinimler ve hak kazanma koşulları ile ilgili genel çerçeve ortaya konmaya ve analiz edilmeye çalışılmaktadır.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Kısa çalışma modeli ve bu model kapsamında işçilerin hak ettikleri kısa çalışma ödeneği, fazla bilinmemesine karşı, Almanya’da ortaya çıkıp gelişmiş ve birçok ülke için örnek oluşturmuştur.
📊
Key Findings & Data:Günümüzde kazanılmış olan tecrübeler, kriz dönemlerinde istihdamın teşvik edilmesi amacıyla, bu modelin gerek işverenler gerekse işçiler yanında, genel olarak ekonomik ve sosyal dengeler üzerinde de çok olumlu katkılar sağladığı kabul edilmektedir. Ülkemizde ilk defa 4857 sayılı İş Kanunu ile mevzuatımıza kazandırılmış olan kısa çalışma modeli, daha sonradan isabetli bir biçimde kısaca İşsizlik Sigortası Kanunu olarak tanımlanan 4447 sayılı kanun hükümleri kapsamında düzenleme bulmuştur.
💡
Conclusion & Impact:Bu çalışmada, günümüzde Federal Almanya’da kısa çalışma modeli kapsamında işçilere sağlanan edinimler ve hak kazanma koşulları ile ilgili genel çerçeve ortaya konmaya ve analiz edilmeye çalışılmaktadır.
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Kısa çalışma · kısa çalışma ödeneği · yönetime katılım
Özet
Kısa çalışma modeli ve bu model kapsamında işçilerin hak ettikleri kısa çalışma ödeneği, fazla bilinmemesine karşı, Almanya’da ortaya çıkıp gelişmiş ve birçok ülke için örnek oluşturmuştur. Günümüzde kazanılmış olan tecrübeler, kriz dönemlerinde istihdamın teşvik edilmesi amacıyla, bu modelin gerek işverenler gerekse işçiler yanında, genel olarak ekonomik ve sosyal dengeler üzerinde de çok olumlu katkılar sağladığı kabul edilmektedir. Ülkemizde ilk defa 4857 sayılı İş Kanunu ile mevzuatımıza kazandırılmış olan kısa çalışma modeli, daha sonradan isabetli bir biçimde kısaca İşsizlik Sigortası Kanunu olarak tanımlanan 4447 sayılı kanun hükümleri kapsamında düzenleme bulmuştur. Bu çalışmada, günümüzde Federal Almanya’da kısa çalışma modeli kapsamında işçilere sağlanan edinimler ve hak kazanma koşulları ile ilgili genel çerçeve ortaya konmaya ve analiz edilmeye çalışılmaktadır.
Hekimler, A. (2017). Federal Almanya’da Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Yasal Düzenlemelerin Genel Çerçevesi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Sayı: 68 Özel Sayı, 155–185. https://ajindex.com/articles/1056725
Görtemaker Manfred, Kleine Geschichte der Bundesrepublik Deutschland, Bundeszentrale für politische Bildung, Bonn, 2002.
Hanau Peter / Veit Annekartien, Recht und Praxis der Arbeitszeitkonten, 2.Auflage, Beck, München, 2015.
Hänlein Andreas/ Tennstedt Florian, Geschichte des Sozialrechts, in Sozialrechthandbuch (Hrsg.Maydell/Ruhland/Becker, Nomos, Baden Baden, 4.Auflage, 2008.
Hekimler Alpay/ Akpınar Teoman, Son Değişiklikler ile Sosyal Güvenlik Kanunları, Ekin, Bursa, 2016.
Hekimler Alpay, Global Finans Krizi Ekseninde Kısa Çalışma Uygulamasının Ülkemizde Etkinliği Üzerine Gözlemler, TİSK İşveren, Mart 2009, s.28-35.
Hekimler Alpay, 2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları, Çalışma ve Toplum Dergisi, 4/2004, s.89-142.
Hekimler Alpay, Federal Almanya’da Esnek Çalışma Sürelerinin Yasal Çerçevesi ve Çalışma Sürelerin Düzenlenmesinde Çalışma Konseylerinin Katılım Hakları, TÜHİS, Mart 2003, s.109-123.
Hekimler Alpay, “Esnek İstihdam’da Yeni Bir Model: Çalışma Süreleri Hesabı,” Nusret Ekin‘e Armağan, TÜHİS, Ankara, 2000, s.767-780.
Starke Peter, Krisen und Krisenbewältigung im deutschen Sozialstaat von der Ölkrise zur Finanzkrise von 2008. Bremen,: Reihe / Serie: ZeS-Arbeitspapier Nr. 2015/02.
Sözer Ali Nazım Sözer, Sosyal Sigortalar Hukuku, 2.baskı, Beta, İstanbul, 2015.
Tuncay Can/ Ekmekçi Ömer, Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 18. Bası, Beta, İstanbul, 2016.
von Hauffen Michael (Hrsg.), Die Zukunftsfähigkeit der Sozialenmarktwirtschft, Metropolis, Marburg, 2007.