Journals / Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2012 / Cilt: 1 Sayı: 4

Işgören sesliliği, nedenleri ve boyutları: teorik bir çerçeve

Pages
—
Publication Date
2020-04-21
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The types of the “employee voice” have been titled as Acquiescent Voice, Defensive Voice, Prosocial Voice within the article.\r\n

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:\r\n The aim of this study is to form a theoretical framework for the causes and types of the concept of “employee voice”.
📊
Key Findings & Data:For this reason, the concept of “employee voice” has been described primarily, which has been followed by the compilation of the factors causing to “employee voice” within the scope of the literature, and these factors have been tried to be explained in details.
💡
Conclusion & Impact:The types of the “employee voice” have been titled as Acquiescent Voice, Defensive Voice, Prosocial Voice within the article.\r\n
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:İşgören Sesliliği · Kabul Edilmiş Seslilik · Savunma Amaçlı Seslilik

Abstract

\r\n The aim of this study is to form a theoretical framework for the causes and types of the concept of “employee voice”. For this reason, the concept of “employee voice” has been described primarily, which has been followed by the compilation of the factors causing to “employee voice” within the scope of the literature, and these factors have been tried to be explained in details. The types of the “employee voice” as well as the reasons of it have been examined within the scope of the related literature. The types of the “employee voice” have been titled as Acquiescent Voice, Defensive Voice, Prosocial Voice within the article.\r\n

Özet

\r\n Bu çalışmada işgören sesliliği kavramının nedenlerine ve boyutlarına teorik bir çerçeve çizilmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla öncelikle, işgören sesliliği kavramı tanımlanmış sonrasında ise işgören sesliliğine neden olan etkenler literatür kapsamında bir araya getirilmiş ve bu etkenler detayları ile açıklanmaya çalışılmıştır. İşgören sesliğinin nedenleri kadar bu sesliliğin boyutları da ilgili literatür kapsamında incelenmiştir. İşgören sesliliğinin boyutları; Kabul Edilmiş Seslilik, Savunma Amaçlı Seslilik, Örgüt Yararına Seslilik başlıkları ile verilmiştir.\r\n

🔖

Cite This Article

ŞEHİTOĞLU, Ö. G. D. Y. (2020). Işgören sesliliği, nedenleri ve boyutları: teorik bir çerçeve. Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 1 Sayı: 4. https://ajindex.com/articles/1042716

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...