SavedAdd your journal

Journals / İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi / 2010 / Cilt: 12 Sayı: 2

çalışma yaşamı kalitesinin prosedür adaleti, iş tatmini, iş stresi ve işten ayrılma niyetine etkisi

Dr. Ömer TURUNÇ
Yrd.Doç.Dr.Akif TABAK
Harun Şeşen
Pages
—
Publication Date
2020-04-21
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

\n Çalışma Yaşamı Kalitesi, Prosedür Adaleti, İş Stresi, İş Tatmini, İşten Ayrılma Niyeti

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:\n Çalışma Yaşamı Kalitesi, Prosedür Adaleti, İş Stresi, İş Tatmini, İşten Ayrılma Niyeti
📊
Key Findings & Data:\n Çalışma Yaşamı Kalitesi, Prosedür Adaleti, İş Stresi, İş Tatmini, İşten Ayrılma Niyeti
💡
Conclusion & Impact:\n Çalışma Yaşamı Kalitesi, Prosedür Adaleti, İş Stresi, İş Tatmini, İşten Ayrılma Niyeti
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Çalışma Yaşamı Kalitesi · Prosedür Adaleti · İş Stresi

Abstract

\n Çalışma Yaşamı Kalitesi, Prosedür Adaleti, İş Stresi, İş Tatmini, İşten Ayrılma Niyeti

Özet

1679

🔖

Cite This Article

TURUNÇ, D. Ö., TABAK, Y., Şeşen, H. (2020). çalışma yaşamı kalitesinin prosedür adaleti, iş tatmini, iş stresi ve işten ayrılma niyetine etkisi. İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 12 Sayı: 2. https://ajindex.com/articles/1040784