Journals / İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi / 2010 / Cilt: 12 Sayı: 4

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Pages
—
Publication Date
2020-04-21
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik
📊
Key Findings & Data:\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik
💡
Conclusion & Impact:\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Kadın · Kariyer sonlandırma · Kariyer değerlendirme

Abstract

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

Özet

791

🔖

Cite This Article

TOTAN, A., DOĞAN, Ö. (2020). Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması. İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 12 Sayı: 4. https://ajindex.com/articles/1040763