Journals / Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2017 / Cilt: 4 - Sayı: 2

ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP: A THEORETICAL FRAMEWORK

GİRİŞİMCİ LİDERLİK: TEORİK BİR ÇERÇEVE

Pages
112–124
Publication Date
2017-12-29
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In this regard, in this study, the importance of entrepreneurial leadership is emphasized by examining the concept of entrepreneurial leadership within a theoretical framework.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Today, having just leadership or entrepreneurship qualities by business managers is not enough for success of enterprises.
📊
Key Findings & Data:Managers need to have both leadership and entrepreneurship qualities in order to be successful.
💡
Conclusion & Impact:In this regard, in this study, the importance of entrepreneurial leadership is emphasized by examining the concept of entrepreneurial leadership within a theoretical framework.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Girişimcilik · Liderlik · Girişimci Liderlik

Abstract

Today, having just leadership or entrepreneurship qualities by business managers is not enough for success of enterprises. Managers need to have both leadership and entrepreneurship qualities in order to be successful. At this point, the concept of entrepreneurial leadership emerges. Entrepreneurial leadership is a new and modern type of leadership that is a combination of leadership qualities and spirit of entrepreneurship. In addition, entrepreneurial leadership is creating new products, new processes and expansion opportunities in existing businesses, working in social institutions and dealing with ignored social issues, participating in social and political movements, contributing to the change of current services and policies implemented by civil society organizations and governments. In recent times, entrepreneurial leadership has become a new phenomenon in business management that needs to be discussed. In this regard, in this study, the importance of entrepreneurial leadership is emphasized by examining the concept of entrepreneurial leadership within a theoretical framework.

Özet

Günümüzde işletmelerin başarılı olması için yöneticilerin sadece liderlik vasıflarına ya da girişimcilik özelliklerine sahip olmaları yeterli değildir. Yöneticilerin örgütlerini başarıya taşıyabilmeleri için liderlik özellikleri ile birlikte girişimcilik özelliklerine de sahip olmaları gerekmektedir. Bu durum girişimci liderlik kavramını ortaya çıkarmıştır. Girişimci liderlik, liderlik özelliklerinin girişimcilik ruhuyla birleştirilmesi sonucu oluşan yeni ve modern bir liderlik türüdür. Yine girişimci liderlik, mevcut işletmelerde yeni ürünler, yeni süreçler ve genişleme fırsatları oluşturmak, sosyal kurumlarda çalışmak ve ihmal edilen toplumsal sorunlara el atmak, sosyal ve politik hareketlere katılmak, sivil toplum kuruluşlarının ve hükümetlerin mevcut hizmetlerinin ve politikalarının değiştirilmesine katkıda bulunmaktır. Son zamanlarda girişimci liderlik kavramı işletme yönetiminde üzerinde durulması gereken yeni bir fenomen olmuştur. Bu temel yargıdan hareketle bu çalışmada girişimci liderlik kavramı teorik çerçevede incelenerek girişimci liderliğin önemine vurgu yapılmaktadır.

🔖

Cite This Article

ESMER, Y., DAYI, F. (2017). ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP: A THEORETICAL FRAMEWORK. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 4 - Sayı: 2, 112–124. https://ajindex.com/articles/103395

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (10)

  1. AKSEL, I. (2008).
  2. Liderlik Teorileri. In C. Serinkan, Liderlik ve Motivasyon (33-61). Ankara:
  3. Nobel Akademik Yayincilik. ALTUNTAS, G. (2010). Girisimcilik ve Stratejik Yonetim Iliskisi: Bir Stratejik Girisimcilik Modeli ve IMKB Ulusal-100 Endeksinde Islem Goren Isletmeler Uzerinde Testi. Doktora Tezi, Istanbul Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu, Istanbul. ALTUNTAS, G. (2014). The Relationship between Entrepreneurship and Strategic Management: A New Model and Test of Strategic Entrepreneurship. Research Journal of Business and Management (RJBM), 1(2), 103-129.
  4. BAYRAKDAR, S. (2011). Avrupa Birligi Mesleki Egitim Programlarında Girisimcilik Egitimlerinin Ekonomik Kalkinmadaki Önemi. Cumhuriyet Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Dergisi, 12(1), 245-264.
  5. BAGHERI, A., and PIHIE, Z.A.L. (2010). Entrepreneurial Leadership Learning: In Search of Missing Links. Procedia Social and Behavioral Sciences, International Conference on Learning Diversity, 7, 470-479.
  6. DUBRIN, A. J. (2012). Leadership: Research Findings, Practice, and Skills (7th Edition ed.). South-Western: Cengage Learning. ESMER, Y., and DAYI, F. (2016). A New Paradigm In Management: Ethical Leadership. Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi, 57, 38-54.
  7. ESMER, Y. (2011). Isletmelerde Etik Liderlik ve Orgutsel Baglilik Arasındaki Iliski: T.C. Ziraat Bankasi A.S. Ornegi Uzerine Bir Arastirma. Yuksek Lisans Tezi, Suleyman Demirel Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu, Isparta. GENÇ, N. (2013). Meslek Yüksekokulları İçin Yönetim ve Organizasyon (Güncellenmiş 3.Baskı.). Ankara:
  8. Seçkin Yayıncılık. GREENBERG, D., MCKONE-SWEET, K., and WILSON, H. J. (2011). The New Entrepreneurial Leader: Developing Leaders Who Shape Social and Economic Opportunity (1st Edition ed.). USA: Berrett- Koehler Publishers Inc. GUPTA, V., MACMILLAN, I.C., and SURIE, G. (2004). Entrepreneurial Leadership: Developing and Measuring A Cross-Cultural Construct. Journal of Business Venturing, 19(2), 241 – 260. GUNDUZ, S. (2010). Kontrol Liderin Elinde mi? Girisimcilik Okulundan Cevap. Doguş Universitesi Dergisi, 11(2), 212-222.
  9. JAGDALE, D., and BHOLA, S. S. (2014). Entrepreneurial Leadership And Organizational Performance With Reference To Rural Small Scale Engineering Industry In Pune District. Golden Research Thoughts Journal, 4(2), 1-9.
  10. KARCIOGLU, F., and YUCEL, I. (2004). Aile Isletmeleri Acisindan Girisimci Liderlik ve Onemi-ETSO’ya Bagli Aile Isletmelerinde Bir Uygulama. 1. Aile Isletmeleri Kongresi Kon