Journals / Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi / 2008 / Cilt: 22 Sayı: 2

Işyerinde narsisizm ve iş tatmini ilişkisi

Pages
—
Publication Date
2020-04-21
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

At he end of the study, the relationship between narcissism and job satisfaction has been put forward\r\n

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:\r\n : This study examines the presence of a relation between the characteristics of narcissistic individuals and their job satisfaction.
📊
Key Findings & Data:In the Erzurum province the field research has been performed on 105 executive managers in 21 enterprises with over 50 employees from different industries, in order to put forward their narcissistic tendencies and job satisfaction.
💡
Conclusion & Impact:At he end of the study, the relationship between narcissism and job satisfaction has been put forward\r\n
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Narsisizm · İş tatmini · Narsisistik kişilik bozukluğu

Abstract

\r\n : This study examines the presence of a relation between the characteristics of narcissistic individuals and their job satisfaction. In this study, narcissism, job satisfaction and the relation between them is explained, and besides a field research has been performed. The last chapter describes the research phase. In the Erzurum province the field research has been performed on 105 executive managers in 21 enterprises with over 50 employees from different industries, in order to put forward their narcissistic tendencies and job satisfaction. At he end of the study, the relationship between narcissism and job satisfaction has been put forward\r\n

Özet

\r\n \r\n\r\n Bu çalışma, narsisistik bireylerin kişilikleri ile iş tatminleri arasında bir ilişkinin varlığını sorgulamak için yapılmıştır. Çalışmada narsisizm, iş tatmini ve bunlar arasındaki ilişki açıklanmış, buna ek olarak yöneticiler üzerinde uygulamalı bir araştırma yapılmıştır. Son bölüm araştırma safhasını anlatmaktadır. Erzurum ili içerisinde 50’den fazla işgören çalıştıran ve farklı sektörlerde faaliyette bulunan 21 işletmede, 105 üst düzey yönetici üzerinde, narsisizm eğilimleri ve iş tatminlerini ortaya koymak için yapılmıştır. Bu çalışmanın sonucunda narsisizm ve iş tatmini ilişkisi ortaya konmuştur\r\n

🔖

Cite This Article

TİMUROĞLU, A., İŞCAN, D. D. (2020). Işyerinde narsisizm ve iş tatmini ilişkisi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 22 Sayı: 2. https://ajindex.com/articles/1028557

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...