O halde Türk Hukukunda oldukça irdelenmis olan zorlayıcı nedenlerin yanında üzerinde pek durulmamıs olan zorunlu nedenlerin de unsurlarının belirlenmesi ve zorlayıcı nedenlerden ayrıldığı noktalarının tespit edilmesi gerekmektedir.\r\n
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:\r\n Zorlayıcı neden ve zorunlu neden kavramları zaman zaman birbirleri yerine kullanılan ancak birbirleriyle tam olarak paralel olmayan kavramlardır.
📊
Key Findings & Data:Nitekim zorunlu nedenler, zorlayıcı nedenler ve umulmayan halleri de kapsayan ve bunların kapsamına girmeyen bir takım olay veya olguları da içeren bir kavramdır.
💡
Conclusion & Impact:O halde Türk Hukukunda oldukça irdelenmis olan zorlayıcı nedenlerin yanında üzerinde pek durulmamıs olan zorunlu nedenlerin de unsurlarının belirlenmesi ve zorlayıcı nedenlerden ayrıldığı noktalarının tespit edilmesi gerekmektedir.\r\n
🔬Design:Experimental Field Trial
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:İş Hukuku · Zorlayıcı Neden · Zorunlu Neden
Özet
\r\n Zorlayıcı neden ve zorunlu neden kavramları zaman zaman birbirleri yerine kullanılan ancak birbirleriyle tam olarak paralel olmayan kavramlardır. Nitekim zorunlu nedenler, zorlayıcı nedenler ve umulmayan halleri de kapsayan ve bunların kapsamına girmeyen bir takım olay veya olguları da içeren bir kavramdır. O halde Türk Hukukunda oldukça irdelenmis olan zorlayıcı nedenlerin yanında üzerinde pek durulmamıs olan zorunlu nedenlerin de unsurlarının belirlenmesi ve zorlayıcı nedenlerden ayrıldığı noktalarının tespit edilmesi gerekmektedir.\r\n
YUVALI, D. E. (2020). Iş hukukunda zorlayıcı neden ve zorunlu neden kavramları ile bu kavramların is sözleşmesi üzerindeki etkileri. KAMU-İŞ; İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Cilt: 12 Sayı: 3. https://ajindex.com/articles/1024371