SavedAdd your journal

Journals / Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi / 2017 / Cilt: 1 Sayı: 1

Y KUŞAĞININ GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER İLE İNCELENMESİ

Gönül KONAKAY
Harun DEMİRKAYA
Sabiha Sevinç ALTAŞ
Arzu Yüce MORKOYUNLU
Ayfer ÖZMEN
Pages
22–33
Publication Date
2017-12-30
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Y kuşağının girişimci aileye sahip olma özelliği ile girişimcilik eğilimleri arasında literatürü destekleyen anlamlı sonuçlar elde edilmiştir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Günümüzde girişimcilik 1980 ile 2000 yılları arasında doğan Y Kuşağı yeni bir oluşum kazanmaktadır.
📊
Key Findings & Data:Bu araştırmanın amacı, Y kuşağının demografik özelliklerinin girişimcilik eğilimleri üzerindeki etkisini ölçmektir.
💡
Conclusion & Impact:Y kuşağının girişimci aileye sahip olma özelliği ile girişimcilik eğilimleri arasında literatürü destekleyen anlamlı sonuçlar elde edilmiştir.
🔬Design:Review & Systematic Survey
📍Scope:2000 Verileri
⚙️Variables:Kuşak · Y Kuşağı · Girişimci

Abstract

Günümüzde girişimcilik 1980 ile 2000 yılları arasında doğan Y Kuşağı yeni bir oluşum kazanmaktadır. Bu araştırmanın amacı, Y kuşağının demografik özelliklerinin girişimcilik eğilimleri üzerindeki etkisini ölçmektir. Araştırma Y kuşağını temsil eden Kocaeli Üniversitesi Hereke Ömer İsmet Uzunyol Meslek Yüksek Okulu Temel İşletmecilik dersi alan 512 öğrencisiyle yapılmıştır. Y kuşağının girişimcilik eğilimleri Yılmaz ve Sünbül tarafından 2009 yılında geliştirilen “Üniversite Öğrencilerine Yönelik Girişimcilik Ölçeği” ile ölçülmüştür. Araştırmada faktör analizi, cinsiyet değişkeni için t-testi ve farklı bölümlerde eğitim, gelir, girişimci aileye sahip olma özellikleri için Kruskal Wallis testi yapılmıştır. Y kuşağının girişimci aileye sahip olma özelliği ile girişimcilik eğilimleri arasında literatürü destekleyen anlamlı sonuçlar elde edilmiştir.

🔖

Cite This Article

KONAKAY, G., DEMİRKAYA, H., ALTAŞ, S. S., MORKOYUNLU, A. Y., ÖZMEN, A. (2017). Y KUŞAĞININ GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER İLE İNCELENMESİ. Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi, Cilt: 1 Sayı: 1, 22–33. https://ajindex.com/articles/1014380

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (2)

  1. Referans1: Acılıoğlu İ., (2015) “İş” Te Y Kuşağı”, Elma Yayınevi,Ankara. Referans2: Akdemir A., Konakay G. (2015) “Y Kuşağı ve Girişimcilik”, Ed. Ali Akdemir, Girişimcilik ve İş Kurma, Orion Kitabevi, Ankara, (375-390). Referans3: Altuntuğ N. (2009) “Sürdürülebilir Müşteri Değerinin Psikolojik Ve Sosyolojik Boyutu: Bireysel Ve Toplumsal Karakter”,C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 10, Sayı 2, (1-18). Referans4: Altuntuğ, N. (2012). “Kuşaktan kuşağa tüketim olgusu ve geleceğin tüketici profili”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 4(1), (203-212). Referans5: Arslan, A., STAUB, S., (2015) “Kuşak Teorisi ve İçgirişimcilik Üzerine Bir Araştırma” KAÜ İİBF Dergisi, 6(11), (1-24). https://www.researchgate.net/publication/282914877 Erişim: 26,10,2017 Referans6: Aydınlık A. Ü.,(2017) “Girişimcilik”, 2.Baskı,
  2. Beta A.Ş., İstanbul. Referans7: Ayhün S. E., (2013) “Kuşaklar Arasındaki Farklılıklar Ve Örgütsel Yansımaları” Journal of Economics and Management Research / Vol:2 / No:1 / June 2013 (93-112). Referans8: Bayram, G. N., (2014) “Girişimcilik Eğitiminin Girişimcilik Eğilimi Üzerine Etkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma” Hasan Kalyoncu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Gaziantep. Referans9: Bulut Sarıcı, S. (2012) “Gazi Eğitim Fakültesi Öğrencilerinin Değer Yönelimleri”, Uluslararası Türkçe Edebiyat Kültür Eğitim Dergisi Sayı: 1/3, ( 216-238). Referans10: Cogin, J. (2012) “Are generational differences in work values fact or fiction? Multi-country evidence and implications” The International Journal of Human Resource Management, 23(11), (2268-2294). Referans11: Çavuş, M.F. ve Akgemici, T. (2008) “İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Örgütsel Yaratıcılık Ve Yenilikçiliğe Etkisi: İmalat Sanayinde Bir Araştırma”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20, (299-231). Referans12: Çifçi M. (2010) “Girişimci Üniversite ve Üçüncü Kuşak Üniversiteler”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı 27, (341-347). Referans13: Demirkaya H., Akdemir A., Karaman E., Atan Ö., (2015) “Research on Expectations of Generations for Management Policies”, İşletme Araştırmaları Dergisi,7/1(186-204). Referans14: Downing, K. (2006) “Next generation: What leaders need to know about the millennials”, Leadership in Action, 26(3), (3-6). Referans15: Er, P. (2012) “Girişimcilik ve yenilik kavramlarının iktisadi düşüncedeki yeri: Joseph.A. Schumpeter,” Yüksek lisans tezi, Selçuk Ünive