Dergiler / İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi, iş ve insanın söz konusu olduğu örgütsel davranışın her alanında görgül veya kuramsal çalışmaları yayınlamayı hedefleyen akademik ve hakemli bir dergidir. Dergi örgütsel davranış alanında yer alan ve birey, grup ve örgüt düzeyinde her konuyla ilgili çalışmalara yer vermektedir. Dergi Nisan ve Ekim olmak üzere yılda iki kez elektronik ortamda yayımlanır. Dergideki tüm süreçler ücretsizdir. Dergiye makale gönderecek yazarların "yazım kuralları" ile "etik ilkeler ve yayın politikası"nı gözden geçirmeleri önerilir. Tarandığı Endeksler / Veritabanları: ULAKBİM TR Dizin Sosyal ve Beşeri Bilimler Veritabanı ERIH PLUS - The European Reference Index for the Humanities and the Social Sciences SSRN - The Social Science Research Network DOAJ - Directory of Open Access Journals EZB - Electronic Journals Library
2017 · Cilt: 4 - Sayı: 1
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| Strateji Tipolojilerinin Firmaların Kurumsal Girişimcilik Davranışları ile Finansal Performansı Üzerine Etkisi: Türk Sanayi Firmalarında Görgül Bir Araştırma | Metin Ocak,Gökhan PEKER,Aslan Onur Nacak | 1–16 |
| Psikolojik Sermayenin İşe Yabancılaşmaya Etkisinde Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü | Abdullah ÇALIŞKAN,Nazmiye Ülkü Pekkan | 17–33 |
| Problemlerle Başa Çıkmak: Huzurevinde Çalışan Birim Yöneticileri İçin Vaka Tabanlı Çıkarsama Yaklaşımı | Serkan Erebak | 35–46 |
| Alınan Mentorluk Fonksiyonları ile Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişki: Güven ve Politik Yeteneğin Gücü | Elmira KABDULOVA,Engin Bağış ÖZTÜRK | 47–60 |
| The Relationship between Mentoring Functions Received and Psychological Empowerment: The Role of Trust and Political Skill | Engin Bağış ÖZTÜRK, Elmira KABDULOVA | 47–60 |
| İç Grup Her Zaman İyi Asker Midir? Dönüşümcü Liderlik - Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde Lider Üye Etkileşiminin Rolü | Özgür Ayhan,Faruk Şahin | 61–71 |