Dergiler / İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi, iş ve insanın söz konusu olduğu örgütsel davranışın her alanında görgül veya kuramsal çalışmaları yayınlamayı hedefleyen akademik ve hakemli bir dergidir. Dergi örgütsel davranış alanında yer alan ve birey, grup ve örgüt düzeyinde her konuyla ilgili çalışmalara yer vermektedir. Dergi Nisan ve Ekim olmak üzere yılda iki kez elektronik ortamda yayımlanır. Dergideki tüm süreçler ücretsizdir. Dergiye makale gönderecek yazarların "yazım kuralları" ile "etik ilkeler ve yayın politikası"nı gözden geçirmeleri önerilir. Tarandığı Endeksler / Veritabanları: ULAKBİM TR Dizin Sosyal ve Beşeri Bilimler Veritabanı ERIH PLUS - The European Reference Index for the Humanities and the Social Sciences SSRN - The Social Science Research Network DOAJ - Directory of Open Access Journals EZB - Electronic Journals Library
2015 · Cilt: 2 - Sayı: 2
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| Kore Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerinde Paternalistik Liderlik: Türkçe Paternalizm Ölçeğinin Uygulanabilirliği | Ulaş ÇAKAR,Haeeun KİM | 77–90 |
| Kendi Kendine Liderlik Ölçeği Kısa Formunun Benzeşim, Ayrışım ve Yordayıcı Geçerliliği | Faruk ŞAHİN | 91–104 |
| Psikolojik Sermaye, Performans, Ayrılma Niyeti ve İş Tatmini Etkileşimi: Cinsiyetin Düzenleyici Rolü | Fatih ÇETİN,A. Kadir VAROĞLU | 105–113 |
| Adayların Kuruma Katılma Niyetlerinde Örgütsel Çekicilik ve Kurumsal İtibarın Etkisi | Murat GÜLER,H. Nejat BASIM | 115–126 |
| Örgütsel Davranış Alanında Odaklanılan Konular ve Kullanılan Yöntemler: 2010-2015 Yılları Ulusal İşletmecilik Kongre Bildirileri Üzerine Bir İnceleme | Seçkin KOYUNCU | 127–135 |
| Örgütsel Sinizmin Kuşaklar Bazında Değerlendirilmesi: Kuşaklara Göre Örgütsel Sinizmin Hedefinde Ne Var? | Yasemin TORUN,Canan ÇETİN | 137–146 |
| Bilgi Paylaşımı Davranışlarının Örgüt Kültürüyle İlişkisine Yönelik Bir Araştırma | Rana KUTANİS,Nuray MERCAN | 147–155 |