Dergiler / İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları DergisiSosyal
2010 · Cilt: 12 - Sayı: 2
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanun tasarı taslaklarına ilişkin görüş ve öneriler | Sayım YORGUN | 7–24 |
| Workaholism components and occupational safety among norwegian oil rig workers | RONALD J. BURKE, Lisa FIKSENBAUM, Stig B. MATHEISEN, Stale EINARSEN, Vibeke SOILAND | 25–40 |
| Predicting work attitudes and turnover intentions among officers: The importance of adlerian personality attributes | Justina LIESIENE, Loreta BUKSNYTE, Aukse ENDRIULAITIENE, Loreta GUSTAINIENE, Roy KERN | 41–58 |
| Kişilik ve örgütsel yaşam: Tükenmişlik sendromu yönünden bir değerlendirme | Rana KUTANİS ÖZEN, Tülin TUNÇ | 59–74 |
| Kurumdan ayrılma niyetini etkileyen unsurlar: İşe bağlılık ve kurumla özdeşleşme | Ela ÖZ ÜNLER, Füsun BULUTLAR | 75–88 |
| Irregular migration and trade union responses: The case of Turkey | Şenay GÖKBAYRAK, Seyhan ERDOĞDU | 89–114 |
| Çalışma yaşamı kalitesinin prosedür adaleti, iş tatmini, iş stresi ve işten ayrılma niyetine etkisi | Akif TABAK, Ali TÜRKYILMAZ, Harun ŞEŞEN, Ömer TURUNÇ | 115–134 |