Dergiler / Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi / 2009 / Cilt: 7 Sayı: 2
ÖRGÜTSEL YÖNETİ (İLETİ) ŞİM
- Sayfa
- 47–55
- DOI
- —
Özet
Birer toplumsal sistem olan yönetimlerin oluşması ve varlığını devam ettirebilmesi, içte ve dışta kurdukları ilişkileri belli bir düzen içinde sürdürmelerine, denetlenmesine ve örgütün amaçları doğrultusunda belli bir düzen ve yapı içinde etkili bir iletişim politikasının izlenmesine bağlıdır. Bir sistem olarak iletişim olgusunun amacı, örgütsel ilişkilerin belli bir düzen içine alınması ve böylece bireysel amaçlar ile örgütsel amaçlar arasında bilinçli bir dengenin kurulmasıdır. İnsanlar arası ilişkilerin vazgeçilmez bir unsuru olan iletişim, örgütsel faaliyetlerin sürdürülmesi için de zo-runludur. Örgüt sözcüğü kısa veya öz bir tanımının yapılması zor bir kavramdır. Amaç ne olursa olsun kurumsal özellikler taşıyan ve bu özellikleriyle toplumsal yapının bir parçası olan örgütler yaşamlarını içte ve dışta kurulan bir ilişkiler dizgesi içinde sürdürürler. Bu ilişkilerin yapılandırılması, belirli bir yapısal düzen ve amaç içinde işlemesi etkili bir iletişim politikasının izlenmesini zorunlu kılmaktadır. Örgütsel iletişim, verimliliğin ve kalitenin temeli, yönetimin vazgeçilmez aracıdır.