Dergiler / Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi / 2023 / Cilt: 19 Sayı: 1
YÖNETİCİLERİN MİZAH TARZLARI İLE ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL SİNİZM TUTUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BURSA İLİ OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
- Sayfa
- 52–90
- DOI
- —
Özet
Bu çalışmanın amacı, Bursa'da faaliyet gösteren otomotiv firmalarında görev yapan yöneticilerin mizah tarzları ile çalışanların örgütsel sinizm tutumları arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Çalışmanın amacı doğrultusunda 14 tane hipotez geliştirilmiş ve Bursa ilinde yer alan otomotiv firmalarında görev yapan 210 beyaz yakalı çalışandan anket yoluyla veri toplanmıştır. Yöneticilerin mizah tarzları ile çalışanların örgütsel sinizm tutumları arasındaki ilişkinin tespit edilmesi için Mizah Tarzı Ölçeği ve Örgütsel Sinizm Ölçeği olmak üzere iki ölçekten ve demografik sorulardan oluşan bir anket kullanılmıştır. Anket aracılığı ile toplanan veriler, SPSS 26.0 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir.
Abstract
The purpose of this study is to examine the relationship between the humor styles of managers working in automotive companies operating in Bursa and the organizational cynicism attitudes of employees. In line with the purpose of the study, 14 hypotheses were developed and data were collected from 210 white-collar employees working in automotive companies in Bursa. In order to determine the relationship between the humor styles of the managers and the organizational cynicism attitudes of the employees, a questionnaire consisting of two scales, the Humor Style Scale and the Organizational Cynicism Scale, and demographic questions was used. The data collected through the questionnaire were analyzed using the SPSS 26.0 package program.