Dergiler / Adalet Dergisi / 2022 / Sayı: 69
İŞ HUKUKUNDA TELAFİ ÇALIŞMASI VE DENKLEŞTİRME ESASI
- Dergi
- Adalet Dergisi
- Sayı
- 2022 · Sayı: 69
- Sayfa
- 555–575
- DOI
- —
Özet
4857 sayılı İş Kanunu ile birlikte iş hukuku mevzuatına esneklik ilkesine uygun düzenlemeler kazandırılmıştır. Yine Covid-19 salgını sürecinde, Kanunda halihazırda var olan bazı esnek çalışma uygulamalarını daha esnek hale getirecek yasal düzenlemeler yapılmıştır. Telafi çalışması ve denkleştirme esası uygulaması, çalışma sürelerine ilişkin esneklik uygulamalarının en yaygın türlerindendir. Bu çalışma türleri sayesinde haftalık çalışma süresi aşılsa da fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekmemektedir.
Abstract
With the Labor Law No. 4857, regulations in accordance with the principle of flexibility have been added to labor legislation. In addition, during the Covid-19 pandemic, legal arrangements were made in the Law to make some existing flexible working practices more adjustable. Compensatory work and equalization practice are among the most common types of flexibility practices regarding working times. Owing to these types of work, even if the weekly working time is exceeded, it is not necessary to pay overtime wages.