Dergiler / Econder Uluslararası Akademik Dergi / 2018 / Cilt: 2 - Sayı: 2
Kadınların Gözünden: Kadınların İstihdama Katılamama Nedenleri
- Sayfa
- 179–199
- DOI
- —
Özet
Kadınların işgücü piyasasının dışında kalmalarına sebep olan pek çok faktör vardır. Bunlar arasında medeni durum, eğitim, yaş, ailede bakıma muhtaç bireylerin varlığı, kadın erkek eşitliğini sağlamaya yönelik hukuki düzenlemelerin yetersizliği, kırsal alandan kente göç, inanç sistemleri ve yaşam tarzları gibi sebepler ilk sıralarda yer almaktadır. Bu nedenle bu çalışmada kadınların bakış açısından, kadınların istihdama katılamama nedenlerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın örneklemini Trabzon ilinde yaşayan toplam 389 kadın oluşturmaktadır. Çalışmanın verileri araştırmacılar tarafından geliştirilen anket formu ile toplanmıştır. Araştırma bulgularına göre çalışmaya katılan kadınların yaklaşık dörtte biri çalıştıklarını belirtmişlerdir. Kadınların, kadınların istihdama katılamama nedenlerine yönelik düşüncelerini belirlemek amacıyla geliştirilmiş olan 19 maddelik ölçme aracının puan ortalaması 40.3 (S=17.6) olup, alınan puanlar 15 – 95 arasında değişmektedir. Kadınların, kadınların istihdama katılamama nedenlerine yönelik düşünceleri ile yaş, medeni durum, çocuk sahibi olma durumu arasındaki ilişki istatistiksel olarak anlamlı olduğu sonucuna varılmıştır. Yapılan basit doğrusal regresyon analizi sonucunda, kadınların istihdama katılamama nedenlerine yönelik düşünceleri üzerinde toplumsal cinsiyet algısının önemli bir baskısı olduğu belirlenmiştir.
Abstract
There are many factors that cause women to stay out of the labor force. Marital status, education, age, the presence of family members in need of care, lack of legal regulations to ensure the gender equality of men and women, migration from urban to rural areas, religions and life style are the main reasons among them. Therefore, this study aimed to determine the reasons why women cannot participate in labor force in terms of women's views. The samples of the study composed of total 389 women who living in Trabzon. The data of the study were collected by the questionnaire form developed by the researchers. Findings displayed that one fourth of the participates were working. The mean score of the 19-item survey tool developed to determine women’s view about the reasons for women's inability to participate in the labor force average score is 40.3 (S=17.6), and the scores vary between 15 and 95. It was concluded that the relationship between the views of women on the reasons why women cannot participate in labor force and the age, marital status and child ownership is statistically significant. As a result of the simple linear regression analysis performed, it was determined that of gender perception was an important predictor on the reasons why women cannot participate in lanor force.