SAĞLIK KURUMLARINDA ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN PERSONEL MOTİVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Özet

Son yıllarda sürekli gelişmekte ve değişmekte olan iş dünyasındaişletmeler çalışanlarından yüksek performans göstermelerini beklerken,çalışanlarda işletmelerinden hem örgütsel destek hem de uygun çalışma şartlarıtalep etmektedir. Çalışanların işletmelerinden algıladıkları örgütsel destekmotivasyonlarını olumlu veya olumsuz yönde etkileyebilecektir. Bu sebepleişletmeler motivasyonu yüksek personeller ile yol almak istemektedirler. Buaraştırmanın amacı Van ve Hakkâri illerinde sağlık kurumlarında çalışanpersonellerin “Algılanan Örgütsel Desteğin Personel Motivasyonu Üzerindeki Etkisini” incelemektir. Van ve Hakkari’de bulunan sağlık kurumlarında farklıpozisyonlarda çalışan 225 personel ile yüz yüze anket uygulaması yapılmıştır.Elde edilen veriler SPSS 20 paket programı aracılığıyla analiz edilmiştir.Araştırmada frekans analizleri, güvenirlik testi, faktör analizleri ve korelasyonanalizleri yapılmıştır. Araştırma sonucunda algılanan örgütsel desteğin;personel motivasyonu, genel tutum ve politikalar ve kariyerde algılananörgütsel destek ile arasında pozitif yönde ilişkili olduğu tespit edilmiştir.Personellerin çalışma ortamında kendilerine tahsis edilen yerden yöneticilerinkendilerine verdikleri değere kadar pek çok unsurun motivasyon üzerindeetkili olduğu tespit edilmiştir.