Dergiler / Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2016 / Cilt: 7 - Sayı: 14
İŞ VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ÇALIŞAN GİRİŞİMCİLİĞİ YÖNELİMİNE ETKİSİNDE KONTROL MEKANİZMALARININ ROLÜ
- Sayfa
- 519–556
- DOI
- —
Özet
Bu çalışmada, iş özelliklerinden iş karmaşıklığı (İŞK) özelliğinin ve kişilik özelliklerinden iş kontrol odağının (İKO) çalışan girişimciliği yönelimine (ÇGY) etkisinde kontrol mekanizmalarından kurum içindeki insan kaynakları yönetim kontrol (İKYK) mekanizmalarının ve bireysel kontrolün (BK) rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Niceliksel araştırma yöntemlerinin desteğiyle, araştırmaya dahil olan 305 kişinin anket cevapları dikkate alındığında, özellikle iş kontrol odağı (İKO) değişkeninin çalışan girişimciliği yöneliminde (ÇGY) anlamlı farklar oluşturduğu, İKYK ve BK şartlı (moderatör) değişkenlerinin seviyelerine bağlı olarak etkide farklılaşmalar tespit edilmiştir.