Türkiye’de Kadının İstihdamı: Eğilimler ve Gelecek Beklentileri

Özet

Bu çalışmada temel amaç, ülkemizde kadın istihdamında yaşanan deneyimi tarihsel bir perspektifte incelemek ve sektörel istihdam verilerini birçok ülkenin verileriyle karşılaştırarak farklılık ve benzerlikleri saptamaktır.Toplumsal cinsiyet konusunda çalışan akademisyenler açısından Türkiye örneğinin önemli olduğu düşünülmektedir. Çalışma hayatında kadın istihdamının arttırılmasına yönelik olarak önerilen stratejik hedeflerin gerçekleştirilmesinin, Avrupa Birliği yasal mevzuatına uyum sürecini hızlandıracağı ve bu çalışmada uluslararası karşılaştırmalarla özetlenen sorunları ortadan kaldıracağı düşünülmektedir.

Abstract

This paper examines Turkish women’s employment experience combining foci on gender and Turkey. Turkish practice is educational for both practitioners, and academicians in the field. A review of sectoral employment data is given. In addition, a range of comparative emphases with other nation states is included. This paper has presented a widely based discussion about the subject which may offer a basis of understanding for both managers and scholars. Despite evidence of increased international, and national push for equality, there needs to be further legal and institutional support for women in employment in Turkey. In order for Turkish government to place equality issues in the operational, and strategic mechanisms of the industry, adopting the EU legislative frameworks in sex equality may be a solution.