Dergiler / Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2001 / Cilt: 19 - Sayı: 2
ROL FARKLILAŞMASININ AHLAKİ YARGILAR ÜZERINDEKİ ETKİSİ: TÜKETİCİ AHLAKI VE İŞ AHLAKI ÇERÇEVESİNDE KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA
- Sayfa
- 79–96
- DOI
- —
Özet
Bu çalışmanın temel amacı, bireyin, farklı rolleri gereği farklı ahlaki yargılarının olabileceği varsayımını test etmektir. Bu amaçla, 123 yöneticinin tüketici ahlakı ve iş ahlakı konusundaki yargıları, anket yöntemiyle araştırılmıştır. Sonuçlara göre, bireyin ahlaki yargıları, tüketici olarak daha kuvvetli, yönetici olarak daha zayıftır. Ancak, eğitim düzeyi arttıkça, bu durumun tersi oluşmakta; yani, eğitim düzeyi arttıkça bireylerin tüketici ahlakı konusundaki yargıları zayıflamakta, buna karşın işlerindeki ahlaki yargıları kuvvetlenmektedir. Çalışmada ayrıca, işletmelerin gözönünde bulundurmaları gereken diğer sonuçlara ve değerlendirmelere de yer verilmiştir.
Abstract
The basic purpose of this study is to test the assumption that an individual may have different ethical judgments due to his/her different roles that she or he has. For this purpose, the ethical judgments of 123 managers on consumer ethics and work ethics are investigated by means of a questionnaire. The results indicate that the ethical judgments of an individual as a consumer are stronger than those of individual’s as a manager. As the formal education level increases, the individuals’ judgments on consumer ethics are getting weaker while the work ethics judgments of the surveyed group are becoming stronger. In addition to these findings, there are some other results and conclusions that should be considered by firms.