TÜRKİYE’DE KAYIT DIŞI İSTİHDAMA İLİŞKİN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

Özet

Çalışanların resmi kayıtlara girmeksizin istihdam edilmesi kayıt dışı istihdama nedenolmaktadır. Sosyal güvenceden yoksun olarak çalışan bu kişiler cari ve gelecekteki risklerkarşısında savunmasız kalmakta, ücretleri üzerinden hesaplanmayan vergi ve sosyalgüvenlik primi, Hazineyi ve Sosyal Güvenlik Kurumu’nu gelir kaybına uğratmaktadır.İşgücü piyasasındaki kayıt dışılık, işgücünün gerçek boyutunun bilinmesini engellemekte veekonomik büyüklüklerin göreli ağırlığı tespit edilemediğinden piyasa sorunlarına doğru tanıkonulamamaktadır.Bu çalışma kayıt dışı istihdamın bazı önemli nedenlerine ve sonuçlarına odaklanmakta,Türkiye’de kayıt dışı istihdamın çözümüne ilişkin özgün politika önerileri getirmektedir.Türkiye’de uygulanan mevcut politikaların kayıt dışı istihdamı engellemede yetersiz kalması,uygulamaya ilişkin bazı problemlerin olduğunu göstermektedir. Çalışma ile bu problemlerinneler olduğu araştırılmış ve başarılı ülke uygulamaları örnek gösterilerek kayıt dışı istihdamlaetkin biçimde nasıl mücadele edileceği tartışılmıştır.

Abstract

Employment of the employees without recording in the official records causes informal employment. Those who work without any social security are left vulnerable against the current and future risks and the tax and social security premium, which is calculated according to their salaries, causes lost revenue in the Treasury and Social Security Institution. Informality in the employment market causes the actual size of the labor force not to be learned and the market problems cannot be correctly identified as the relative weight of the economic magnitudes cannot be determined. Although this study focuses on some important reasons and consequences of the informal employment, the main contribution of the study to the literature is related to the suggested solutions. It has been concluded that there are some problems relating to the application as the current policies applied in Turkey are far from preventing the informal employment. This study sought what these problems are and discussed how to struggle effectively with the informal employment based on the successful country applications.