Karar verme stratejilerinin öğrencilerin iiletme seçimi üzerindeki etkisi

Özet

İnsanların yaşama sürelerinin sınırlı olduğu ve çalışma yaşamlarının da bu sürecin büyük bir kısmını oluşturmaları dikkate alındığında, yapılacak tercihler önem kazanmaktadır. Bu araştırmanın amacı da, hazırlanan bir senaryo üzerinden, adayların kendilerine sunulan alternatif işletmelerden herhangi birisine karar verirken dikkate aldıkları stratejileri ortaya koymak ve elde edilen sonuçların insan kaynakları planlaması yaparken nasıl ele alınabileceği konusunda değerlendirmede bulunmaktır. Turizm alanında eğitim - öğretim gören üniversite öğrencilerinin işyeri tercihlerinde etkili olan karar verme stratejilerinin analizini içeren bu çalışma 2008 yılı Mayıs ayı içinde tamamlanmıştır. Elde edilen sonuçlara bakıldığında, tercihler üzerinde sadece basit odaklı stratejilerin etkili olması çok yönlü analiz edilmelidir. Basit stratejiler içerisinde, işl etmeye yönelik aşinalık ile sözleşme süresinin uzun olması dikkate alındığında, ortaya çıkan sonucun anlamlı olduğu daha iyi anlaşılacaktır. Daha dikkatli bir süreci gerektiren değişken, alternatif, tazmin edilen ya da tazmin edilemeyen stratejilerin öneml i bir etken olarak ortaya çıkmaması ise ayrı bir tartışma konusu olabilir.

Abstract

When the limited life spans of human beings and a great proportion of working period withintheir life are identified, the question as to where and when to make choices becomes a significantissue. Thus, t he objectives of this stu dy are to identify the set of deicison strategies that are taken intoconsideration while making a choice of a certain hotel business among various alternatives through a previously designed scenerio and suggest in what respect the study results may be of hel p while planning human resources within the organisation. The data collection procedure was completed inMay 2008 through a structured questionnaire survey distributed among a group of students studyingtourism and hospitality management at the university level. The study results confirm that simpledecis ion strategies have yielded the highest influence over the students choices of potential businessesand suggest a careful consideration for conducting a multi- purpose analysis. The familiarity with thebusiness environment and a longer period of working contract offered can be considered as the mainevidence to confirm this result. As a concluding remark, those strategies such as alternative- based,compensatory and non -compensatory that have appeared with no significant influence should be apart of further discussion.