Dergiler / ÖNERİ / 2007 / Cilt: 7 - Sayı: 27
Bankacılık Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi Alanında Dış Kaynaklardan Yararlanma Uygulamalarındaki Değişime Yönelik Boylamsal Bir araştırma
- Dergi
- ÖNERİ
- Sayfa
- 193–200
- DOI
- —
Özet
Özet: Bu çalışma, Türkiye'de faaliyet gösteren ticaret bankalarının insan kaynakları yönetimi alanındaki dış kaynaklardan yararlanma uygulamalarının zaman içindeki değişim ve gelişimini incelemek amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla boylamsal bir çalışma gerçekleştirilmiştir. 2001 yılında ticaret bankalarının insan kaynakları yönetiminde dış kaynaklardan yararlanma uygulamalarını incelemeye yönelik bir araştırma yapılmıştır. Araştırma bulgularının zaman içindeki gelişimini yansıtmak amacıyla 2004 yılında önceki araştırmaya katılan bankalarla -önceki araştırmanın devamı niteliğinde olan- bir araştırma daha yapılmıştır. Veriler, yüzde dağılım grafikleri ile analiz edilmiş ve bankaların 2001 ve 2004 yılındaki uygulamaları karşılaştırılmıştır. Bu doğrultuda söz konusu bankaların insan kaynakları yönetimi alanında dış kaynaklardan yararlanma uygulamalarında bir artış olduğu, bankaların süreci daha sistematik olarak ele aldığı, dolayısıyla da uygulamada daha az sorunla karşılaştıkları belirlenmiştir.
Abstract
Abstract: The aim of this paper is to investigate the change in human resource management outsourcing practices of the Turkish commercial banks. A longitudinal study is undertaken considering this aim. A research about human resource management outsourcing practices of the commercial banks was undertaken in 2001. With the aim of showing the development of the research findings in time, another research that is complementary to the first one is undertaken in 2004. Data is analyzed using percentage graphics and the outsourcing practices of the banks in 2001 and 2004 are compared. As a result, an increase in outsourcing human resource management practices is determined. Moreover, banks are comparingly more systematic in the outsourcing process, thus they face less problems.