UYGULAMA SORUNLARI VE COVID 19 PANDEMİSİ DÖNEMİ DÜZENLEMELERLE BİRLİKTE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞ

SHORT TIME WORKING ALLOWANCE WITH IMPLEMENTATION ISSUES AND COVID 19 OUTBREAK-ERA REGULATIONS

Özet

Kısa çalışma işyerinde çalışma sürelerinin önemli ölçüde azalması ya da kısmen/tamamen durması hallerinde işverenlerin başvurusu üzerine belirli bir süre boyunca çalışanların ücretlerinin belli bir oranda işsizlik sigortası fonundan ödenmesini içermektedir. Kısa çalışma ödeneği son yıllarda mevzuatımızda yer alan bir düzenleme olmasına rağmen her geçen gün daha fazla işçinin yararlandığı bir uygulama olmuştur. Kısa çalışmanın dönemsel nitelikte olması ve az sayıda işyerinin yararlanması nedeniyle uygulamada meydana gelen sorunlar geçmiş yıllarda ön plana çıkmamıştır. Geçmiş dönemde ağırlıklı olarak ekonomik gerekçelerle başvurulan kısa çalışma ödeneği yeni korona virüs (Covid 19) pandemisi döneminde yaşanan olağanüstü koşullar nedeniyle ekonomik gerekçeler olmaksızın da uygulanmıştır ve milyonlarca işçinin yararlandığı bir uygulama haline gelmiştir. Ayrıca mevzuatta yapılan geçici düzenlemelerle salgın döneminde daha çok işçinin bu ödenekten yararlanması sağlan- mıştır. Çalışmanın amacı kısa çalışma ödeneği ile ilgili uygulamada karşılaşılan sorunları mevcut mevzuat hükümleri doğrultusunda değerlendirmektir

Abstract

Short-time working includes the payment of wages of employees for a length of time from the unemployment insurance fund upon the application of the employer in case of a significantly reduced work time or partial / complete cessation in the workplace. Although short-time working allowance has been an application in our legislation in recent years, it has become an application that more and more workers benefit from day by day. In the past years, due to the periodic nature of shorttime work and the use of few workplaces, problems arising in practice did not come to the forefront. Short-time working allowance, which was mainly applied for economic reasons in the past, was applied without economic reasons due to the extraordinary conditions experienced during the new corona virus (Covid 19) epidemic period and it has become an application used by millions of workers. In addition, with the temporary arrangements made in the legislation, more workers were benefited from this payment during the epidemic period. The aim of the study is to evaluate the problems encountered in practice related to short-time working allowance in line with the provisions of the existing legislation.