Dergiler / Legal Hukuk Dergisi / 2015 / Cilt: 13 - Sayı: 155
6102 SAYILI TÜRK TİCARET KANUNU VE 4857 SAYILI İŞ KANUNU DÜZENLEMELERİ IŞIĞINDA İŞYERİ DEVRİ VE İŞ İLİŞKİLERİNE ETKİSİ
- Dergi
- Legal Hukuk Dergisi
- Sayfa
- 103–144
- DOI
- —
Özet
Bu çalışmada, işyeri devri ve devrin iş ilişkilerine etkisi, Türk Ti- caret Kanunu m. 178 ve İş Kanunu m. 6 hükümleri karşılaştırılarak in- celenmiştir. Bu amaçla öncelikle, TTK. m. 178 ve İşK. m. 6 hükümlerigenel olarak karşılaştırılmış, daha sonra, işyeri, işyeri-işletme farkı, bir- leşme, bölünme ve tür değiştirme hususları incelenmiştir. Son olarak,TTK. m. 178 ile işçiye getirilen hakların ne şekilde, hangi sürede, kimeyöneltilerek kullanılacağı gibi uygulamada karşılaşılabilecek sorunlarave çözüm önerilerine yer verilmiştir.
Abstract
In this study, transf er of workplace and its eff ects on employmentrelationships are examined, while comparing Turkish Commercial CodeArt. No. 178 and Labour Code Art. No. 16. For this purpose, f irst of allTurkish Commercial Code Art. No. 178 and Labour Code Art. No. 16.are compared broadly, then, the def inition of workplace, diff erencebetween workplace and corporation, merger, spin off and change of legal f orm are examined. Finally, prospective problems such as how, whenand to whom the rights of the labours brought by Turkish CommercialCode Art. No. 178 will be adressed and solution suggestions are given