Denetim Sektöründe KadınYöneticiler: Firma ÖzelliklerininEtkisi

Özet

Bu çalışmanın amacı denetim firmalarındaki kadın yöneticilerin varlığı ile denetim firmalarının özellikleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışmada, 90 denetim şirketinin 2018 yılı verileri kullanılarak elde edilen bulgular doğrultusunda, 90 firmadan 47 tanesinde kadın ortak, yönetim kurulu üyesi ya da sorumlu denetçi bulunmamadığı görülmüştür. Yapılan analizlerle, daha fazla gelir elde eden, daha eski denetim firmalarıyla dört büyük denetim şirketinde kadın yöneticilerin anlamlı olarak diğer şirketlerdekilerden fazla olduğu tespit edilmiştir. Çalışma, denetim sektöründeki cam tavanın ilişkili olduğu firma özelliklerini ortaya çıkaran ilk çalışma olması açısından önem arz etmektedir. Sonuçlar, kadın yönetici istihdamı için bazı politika ve yaptırımların gerekli olduğunu göstermektedir.

Abstract

This study examines the relationship between women managers' presence in audit firms and audit firms' characteristics. With 90 audit companies' data for 2018, it is determined that there are very few female managers in the sector; in fact, 47 of 90 companies do not have a woman partner, board member, or responsible auditor. It is analyzed that in the older audit firms, the audit firms that earn more revenue and big four, the number of female managers is significantly higher than in other firms. The study is crucial in that it is the first study to reveal the characteristics of the company that the glass ceiling is related to in the audit sector. The results indicate that some policies and sanctions are required for women manager employment.