Büro Yönetimi Öğrencilerinin Mesleki Algılamalarının Belirlenmesine Yönelik Bir Uygulama

An Application on the Determination of Professional Perceptions of "Office Management" Students

Özet

Algılama, insanın çevresindeki olay ve nesnelerden kendisine ulaşan etkileri duyu organları yoluyla alarak, onların bilincine ulaşmasıdır. Algının önemi ise, insan davranışlarını biçimlendirmesiyle ortaya çıkmaktadır. İçinde yetişilen kültürden gelen algısal beklentiler sürekli bireyleri etkisi altında tutmaktadır. Bireyler de algılarını ve davranışlarını bu beklentiler içinde tutmaya çalışmaktadır. Türk kültürünün de tanımlamış olduğu "uygun davranışlar" ve yine aynı kültürün olumsuz değerlendirdiği "biçimsel davranışlar" vardır. Bu bağlamda, öğrencilerin okudukları ya da mezun oldukları bölümler hakkındaki algılamaları onların özellikle örgütsel davranışlarının temelini oluşturması yönüyle önemlidir. Bu algılamalarının oluşmasında önemli etkenlerden biri ise, ailenin, yakın çevrenin ve toplumun düşünceleridir. Büro Yönetimi ya da Sekreterlik Programları da özellikle toplum içindeki imajı ve yeri bakımından kendine has özellikleri olan bir mesleğe yönelik eğitim vermektedir. Bu mesleğin özelliklerinin ilgili programlarda o-kuyan öğrenciler tarafından algılamalarının belirlenmesi, mesleğin top-luma gerektiği şekilde ifade edilip edilemediği ortaya koymada katkı getirecektir. Söz konusu nedenle, Büro Yönetimi ve Sekreterlik Programlarında okuyan öğrencilerin mesleki algılamalarının belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma, uygulama kolaylığı sağlaması için amaçlı olarak seçilen üç devlet ve bir vakıf üniversitesinde yarı formal mülakat tekniği kullanılarak gerçekleştirilmektedir. Mülakatta, mesleklerinin toplumdaki ve işyerlerindeki yeri ve önemi, özellikleri ve geleceği ile ilgili boyutlarda değerlendirme yapmaları istenmektedir.

Abstract

Perception is a process by which individuals organize and interpret their sensory impressions in order to give meaning to their environ-ment. The importance of perception emerges as it shapes a person's behaviors. Perceptional expectations caused by culture, has a continuous effect on people. People try to keep their perceptions and behaviors among these expectations. There are "appropriate behaviors" that are defined by Turkish culture and also "formal behavior" that are negatively ap-preciated. Related with this, students' perceptions about the departments that they are students of, forms a base especially for their organizational behaviors. The thoughts of the family, environment and the society are the important effects as these perceptions are forming. "Office Management" or "Secretariat" programs students are trained, directed to an occupation that are specially related with its image and position in the society. The determination of the perceptions of this occupation's characteristics, by these students, will be a contribute when putting forward that this occupation is not explained properly to the society. Because of this reason the determination of the students' profes-sional perceptions, was aimed. The survey is achieved by a half struc-tured interview technique, at the four universities which one is private. They are asked to evaluate the position and the importance of their occupation at office and in society and also its characteristics and its future.