Türkiye'de kamu personelinin verimliliğinin arttırılmasında hukuki araçlar ve yargı kararları

Legal instrument and verdict related to enhancing the effıciency of civil cervant in Turkey

Özet

Toplumsal yaşamın huzur içinde devam etmesi ve bu suretle idarenin varlık sebebinin gerçekleşmesi için, kamu hizmetlerinin aksamadan yürütülmesi gerekmektedir. Kamu hizmetlerinin doğru şekilde ve zamanında ifa edilmesi ise, kamu personelinin çalışmalarından beklenen verimin alınmasına bağlıdır. Ne var ki ülkemizde kamu personelinin istenilen verimlilikte çalışmaması kimi zaman yakınma konusu olmakta ve hukuk kurallarının yetersizliği ile yargı kararları, bu durumun sebepleri arasında değerlendirilebilmektedir. Bu çerçevede bu makale ile kamu personelinin verimliliğinin arttırılması konusunda ulusal mevzuat hükümlerinin yeterli olup olmadığı incelenerek, mevcut hukuk kuralları ile yargısal kararların, kamu personelinden beklenen verimin sağlanmasında gerçekten olumsuz bir rol oynayıp oynamadığı sorusu cevaplandırılmaya çalışılmaktadır.

Abstract

For a sustained social life in peace in this wise to fulfi ll the purpose of existing of administrative authority, the public services must be carried out without a hitch. However in our country, inadequacy of civil servant sometimes becomes the issue of complaint and inadequacy of legal rules and verdict may be evaluated as one of the reason of this kind of complaint in fact. In this frame, this article aims to answer these two question; the legislation is suffi cient for enhancing the effi ciency of civil servant in Turkey or not behind this is it possible to evaluate the legal rules and verdict as a reason of ineffi ciency of civil servant.