A report on self-esteem and career success of nigerian physical therapists

Nijeryalı fizyoterapistlerin mesleki başarıları ve özgüvenleri üzerine bir rapor

Özet

Yüksek özgüven, sağlıkla ilgili meslek gruplarının en önemli niteliklerinden biridir. Amerika Birleşik Devletleri gibi gelişmiş bir ülkeye göç nedeniyle; yabancı, eğitimli sağlık personeli geniş mesleki olanaklara maruz kalmışlar ve uyum problemleri ile yüz yüze gelmişlerdir. Bu çalışmanın amaçları; 1) Nijerya'daki fizyoterapistlerin özgüvenini saptamak, 2) Amerika Birleşik Devletlerindeki Nijeryalı fizyoterapistlerin, Nijerya'daki meslektaşlarından daha fazla özgüvenleri olup olmadığını değerlendirmektir. Gereç ve yöntem: Nijerya'daki fizyoterapistlere (n=110) ve Amerika Birleşik Devletlerindeki Nijeryalı fizyoterapistlere (n=31) bir anket uygulandı. Anketler 2 bölümde ele alındı. Birinci bölüm demografik bilgileri, 2. bölüm ise Rosenberg Özgüven Skalasını içerdi. Sonuçlar: Sonuçlara bakıldığında fizyoterapistlerin yüksek özgüvenleri olduğu görüldü. Amerika Birleşik Devletlerindeki Nijeryalı fizyoterapistlerin Nijeryalı meslektaşlarından daha fazla özgüvenleri olduğu saptandı. Tartışma: Kişinin nelere değer verdiğinin yanı sıra yaşam standardı, eğitimi sürdürebilme olanağı ve iş esnekliği de özgüveni etkiler. Amerika Birleşik Devletlerindeki Nijeryalı fizyoterapistler için kültürel uyum problemlerinin özgüven üzerine bir etkisi olmakla birlikte Amerika Birleşik Devletlerinde sağlık personeline sunulan mesleki başarı olanakları ile karşılaştırıldığında bu uyum problemlerinin düşük düzeyde olduğu görülmüştür.

Abstract

High self-esteem is an important attribute of a healthcare professional. Upon emigration to a developed country like the United States, foreign trained health personnel are exposed to greater career opportunities and faced with adjustment problems. This study was designed to: 1) determine the self-esteem of physical therapists (PTs) in Nigeria, and 2) assess whether the Nigerian PTs based in the United States have higher self-esteem than their counterparts in Nigeria. Material and method: A questionnaire was administered to PTs in Nigeria (n=110) and the Nigerian PTs based in the US (n=31). The questionnaires were divided into 2 parts: Part 1 sought demographic information and part 2 consisted of Rosenberg self esteem scale. Results: Overall, these cohorts of PTs have high self-esteem. The US based PTs have higher self-esteem than their counterparts in Nigeria. Conclusion: The study suggests that standard of living, opportunity for continuing education and job flexibility as well as an individual's frame of reference, may influence self-esteem. The impact of cultural adjustment on the self-esteem of the Nigerian PTs in the US appeared to be minimal in comparison to the effect of career success opportunities available to this group of health professionals in the United States.