Dergiler / Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2017 / Cilt: 0 - Sayı: afro-avrasya özel sayısı
PLANLANMIŞ DAVRANIŞ TEORİSİ ÇERÇEVESİNDE AİLE İŞLETMELERİNDE KURUMSALLAŞMA SÜRECİNİN İRDELENMESİ
- Sayfa
- 451–457
- DOI
- —
Özet
Bu çalışma planlanmış davranış teorisi çerçevesinde aile işletmelerinin kurumsallaşma sürecinin irdelenmesini ve özellikle kurumsallaşma kararını alırken hangi unsurların bu süreçte baskın olabileceği hususunu teorik açıdan açıklamak amacıyla hazırlanmıştır. Planlanmış davranış teorisine göre bir davranışın ortaya çıkmasında davranışa yönelik tutum, algılanan davranışsal kontrol, öznel değerler ve niyet etkili olmaktadır. Buna göre insanlar davranışlarının sonucu hakkında önceden düşünürler ve seçtikleri bir sonuca ulaşmak için bir karar alarak uygularlar. Davranışlar belirli bir niyet sonucunda oluşur. Ancak niyeti de tutumlar etkilemektedir. Bu açıdan aile işletmelerinin kurumsallaşmaya yönelik tutumları, ailenin kontrol algısı, aile normları veya değerleri ile kurumsallaşmaya ilişkin niyetlerinin kurumsallaşma kararını etkileyebileceği öne sürülmektedir. Dolayısıyla öncelikle planlanmış davranış teorisi açıklanacak olup daha sonra bu teori kapsamında aile işletmelerinin kurumsallaşma süreci irdelenecektir.
Abstract
This study has prepared with the aim of examining the institutionalisation process of family firms within the frame of the theory of planned behavior and especially explaining the elements which descent on institutionalisation decisions on theoratical base. The theory states that attitude toward behavior, perceived behavioral control, subjective norms and behavioral intentions affected the emergence of a behavior. According to this people has thought the results of their behaviors first and then performed the decision for achieving the chosen result. Behaviors originate from a specific intention. However the intentions are affected by attitudes. With this view it is suggested that the attitudes of family firms to institutionalisation, perceived control of family, family norms or values and their intentions towards institutionalisation would affect their decision of institutionalisation. With this reference, first of all the theory of planned behavior is explained and then the institutionalisation process of family firms will be examined through this theory.