Dergiler / Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2015 / Cilt: 0 - Sayı: 43
YÖNETİCİLERİN ETİK DAVRANIŞLARININ ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİSİ: İZMİR İLİNDEKİ BANKALARDA BİR UYGULAMA
- Sayfa
- 60–67
- DOI
- —
Özet
Bu çalışmanın amacı iş etiği ve örgütsel performans arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırmada İzmir ilindekibankalara anket yapılmıştır. Bu araştırma sonucunda örgütsel performanstaki değişime yöneticilerin insan kaynakları işlevlerindeetik davranışlarının etki ettiği kanıtlanmıştır.
Abstract
The purpose of this study is to investigate relationship between, business ethics and organizational performance.The survey method has been implemented to the banks in İzmir Province. At the result of the research, has proven that the ethicalbehaviors of the managers in human resource functions affect the change in organizational performance