Dergiler / Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2016 / Cilt: 14 - Sayı: 4
A PRACTICAL SOLUTION FOR A DEVELOPING COUNTRY RELATED TO INCOME INEQUALITY: SUPPORTING WOMEN'S EMPLOYMENT
- Sayfa
- 1–22
- DOI
- —
Özet
Bu çalışma, Türkiye'de 2004-2015 yılları arasındaki kadın istihdam oranının gelir dağılımı adaleti üzerindeki etkisini incelemektedir. Bir toplumda kadın ve erkek ayrımı olmaksızın herkesin çalışarak elde ettiği gelirler, o toplumun gayri safi yurt içi hâsılasını oluşturmaktadır. Kadın istihdam edilmeyen bir toplumun gayri safi yurt içi hâsılası, kadın istihdam edilen bir topluma nispeten düşük kalmaktadır. Kadınların günümüzde, tarım, hizmetler gibi her türlü sektörde çalıştığı düşünüldüğünde kadınların da çalıştığı bir toplumda gelir dağılımı adaleti yüksek olmaktadır. Dünyanın ve dolayısıyla dünyadaki her bir ülke gibi Türkiye'nin nüfusunun yarısı da kadınlardan meydana gelmekte ve Türkiye'deki özellikle son yıllarda artan kadın istihdamına karşılık gelir dağılımı adaletsizliği de düşmektedir. 20042015 yılları arasında Türkiye'deki kadfın istihdam oranında eide edilen %1'lik bir artışın, ülkedeki GİNİ katsayısında %2.79'luk bir düşüş yarattığı saptanmıştır.
Abstract
This study examines the effect of the rate of women's employment on income distribution in Turkey between 2004 and 2015. The overall income generated by everyone, without exception, in a society forms the gross domestic product of that country. The societies with lower rates of women in employment tend to record relatively lower levels of gross domestic product compared to those with greater number of women in employment. Given that women are employed in all kinds of sectors ranging from agriculture to services today, it is evident that income distribution is relatively more equal in societies with greater number of women in employment. On the assumption that the half of the population of the world, accordingly of Turkey just as each country in the world, is female; it has been observed that the income inequality in Turkey has decreased with the increasing employment of women. In 20042015 periods, 1% increase in FER in Turkey is expected to create a 2.79% decrease in GINI.