Dergiler / Tekstil ve Konfeksiyon / 2006 / Cilt: 16 - Sayı: 3

HAZIR GİYİM SEKTÖRÜNDE PERSONEL SEÇİM SÜRECİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA

A RESEARCH STUDY ON PERSONNAL SELECTION PROCESS IN READY-TO- WEAR SECTOR

Sayfa
200–205
DOI
—

Özet

Bir organizasyonun temel girdilerinden biri olan ve diğer girdilerin verimlilik düzeyini de etkileme özelliği bulunan insan kaynağının etkili ve verimli kullanımı büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmada, literatürde yar alan personel seçim süreci incelenerek, hazır giyim işletmelerinin “doğru işe doğru eleman” seçmek için kullandıkları yöntemler araştırılmıştır

Abstract

It is considerably important to employ effectively and efficiently Human Resource which is one of the most important inputs of an organization and that which has a property to affect the productivity of other inputs. In this study, labor recruitment practices has been analyzed by consulting the relevant literature and the methods used by ready-to-wear plants in order to select “ right person for right position” have been investigated

Anahtar kelimeler: Hazır giyim, iş gören seçimi, işe alma, psikoteknik