A research on managerial ethics i n Azerbaijan media organizations

Özet

İçinde yaşadığımız çağın en önemli sorunsallarından biri gerek siyasal / yönetsel alandagerekse toplumsal / örgütsel alanda etiktir. Günümüzde özellikle bilgi ve iletişimteknolojilerinin geldiği aşama, sadece te knik ve üretime yönelik bilgilerin değil, aynı zamanda,merkezi otoriteler tarafından denetlenemeyen bir şekilde sosyal, kültürel ve ahlaki bilgi vedeğerlendirmelerinde çok hızlı bir şekilde iletilmesine olanak sağlamıştır. Bu süreç, insan odaklıevrensel bir ahlakın gelişmesine ve insan hakları, eşitlik ve özgürlük kavramlarının öneminiyeniden tüm insanlığın gündemine taşımaktadır. Yönetsel etik, iş yaşamının (çalışanlardantüketicilere) yanı sıra bütün toplum kesimlerini ve çevreyi ilgilendirmektedir. Bu anlamda,yönetsel etik, toplumsal boyutta sosyo - ekonomik süreçte karşılaşılan sorun ve çelişkileriçözmede ve/veya önlemede kamusal yarar açısından önemli bir işleve sahiptir. Bir uygulamalıetik alanı olan yönetsel etikin örgütsel süreçlerde metodolojik bir program dahilinde nasıluygulanacağı, uygulama sürecinde ortaya çıkan sorunları ve bu sorunların nasıl ve hangiyöntemler ile çözülebileceği çağdaş yönetim bilimi için önemli bir uygulama alanıdır.

Abstract

Social/organizational and political/managerial ethics continue to be one of the most prominentpredicaments of our tim e. Recent advances in information technologies have allowed easier andfaster access not only to technical and production, but also social, cultural and ethicalinformation, viewpoints and assessments by the public at largewithout the scrutiny of acentralized administration. This ongoing process has paved the way for a new people -orientedethics to emerge, while, underlining the importance of such concepts as human rights, equalityand freedom. Managerial ethics sphere of influence is not limited to the business world. It is,in fact, concerned with every aspect of social life. In this regard, it functions at the core ofsocio -economic process in creating public benefit while solving/preventing problems. Howmanagerial ethics, as an applied field, can b e implemented within a methodology inorganizational process, and how to solve the problems that may arise along the way is animportant field in modern administrative sciences. It is of special importance that, the mediaorganizations, commonly referred t o as the fourth power in democratic societies, have aninternal system of governance driven by managerial ethics and its practices.