Dergiler / Tarihin Peşinde Uluslararası Tarih ve Sosyal Araştırmalar Dergisi / 2018 / Cilt: 19 - Sayı: 19
TÜRKİYE’DE ÖZEL SEKTÖRÜN KLASİK MÜZİK ETKİNLİKLERİNİ DESTEKLEME BİÇİMLERİ
- Sayfa
- 287–310
- DOI
- —
Özet
Sanatsal etkinlikler çeşitli adlar altında kişiler veya kurumlarca yüzyıllardır desteklenmektedir. Bu etkinliklerin bir parçası olan klasik müzik de Türkiye’de öncelikle devlet kurumlarınca desteklenmiş, daha sonra özel sektörün bu konuda girişimleri olmuştur. Ancak özel sektörün klasik müzik alanını neden ve nasıl desteklediği konusu üzerine araştırma yapılmadığı belirlenerek bu sorular ekonomik, kültürel ve müzikolojik açılardan etnografik yöntemle araştırılmıştır. Araştırma, yönetim merkezi İstanbul’da olan özel sektörün doğrudan ya da dolaylı biçimde desteklediği klasik müzik etkinlikleri ve toplulukları ile sınırlıdır. İlgili destekleme biçimlerinin kurumsal himaye ve kurumsal sponsorluk olarak ikiye ayrıldığı belirlenmiştir. Bu iki destekleme biçiminin de bireysel beğeniye bağlı ve farklı yönetim anlayışlarında olduğu, işbirliği ve işbölümü açısından etkinlikleri yönetimsel olarak etkilediği görülmüştür.
Abstract
Artistic events have been supported by people or institutions under various names for centuries. Classical music which is part of these artistic music events had been primarily supported by state institutions in Turkey and then was supported by the private sector in this regard. However, the questions of why and how the private sector supports the classical music field has not been determined. In this research, these questions were searched by ethnographic methods from economic, cultural and musical aspects. The research is limited to the classical music events and ensembles that the private sector in Istanbul supports directly or indirectly. It has been determined that the relevant forms of support are divided into corporate auspices and corporate sponsorship. It has been observed that these two forms of support are related to cultural appreciation of the individuals and that they are in different management manners of understanding and they affect the administratively in terms of cooperation and division of labour.