Dergiler / Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi / 2017 / Cilt: 14 - Sayı: 55
7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU’NDA ÖNGÖRÜLEN ZORUNLU ARABULUCULUK VE HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
- Sayfa
- 1211–1242
- DOI
- —
Özet
Bu çalışmada, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile iş uyuşmazlıkları açısından getirilen "zorunlu" arabuluculuk düzenlemesinin, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin 6'ncı ve Anayasa'nın 36'ncı maddesi çerçevesinde mahkemeye erişim hakkı ve hak arama özgürlüğüne açısından değerlendirilmesi yapılmıştır
Abstract
The New Code of Labor Courts provides mandatory mediation for employment disputes. In this paper, we have discussed new “mandatory” mediation rules in terms of its compatibility with Article 6 of European Convention of Human Rights and Article 36 of Turkish Constitution