KAMU DÜZENİ KAVRAMI VE İŞ HUKUKUNDAKİ YANSIMALARI

Özet

Hukukun hemen her dalında karş ımıza çıkan bir kavram olarak kamu düzeni içeriği net olarak belirlenemeyen bir alana sahiptir. Birey- sel menfaatlerin üstünde yer alan değerlere iş aret eden bu alan, mevzu- atta emredici kurallar ve yargıda da hâkimin takdir yetkisi çerçevesinde ş ekillenmektedir. Her hukuk dalında farklı suretlere bürünen kamu dü- zenine hâkimin özellikle iş hukukundaki müdahalesi, borçlar hukukunun sözleş me serbestisi ile iş hukukunun iş çi ve istihdamı korumacı eğilimle- rini yer yer karş ı karş ıya getirmektedir. Kavramın iş hukukunun dina- mikleri içinde kazandığı bu özel zorluk çalış manın odak noktasını oluş - turmaktadır.

Abstract

Public order, as a notion existing in almost any branch of law, has a scope which can not be clearly identified. This scope relates to certain values outweighing personal interests and is shaped with mandatory rules of law and the discretionary power of judges. However, the intervention of the judge in public order in labor law can especially cause confrontation between the freedom of contract of the law of obligations and the protective tendency of labor law towards the employee and the employment. Thus, the peculiarity of the notion within different dynamics of labor law shall be the focus of this article.