BASIN İŞ KANUNUNUN KAPSAMI VE YARGITAY UYGULAMASI

Özet

Basın sektöründe çalışan gazetecilerin iş ilişkilerinden kaynaklanan sorunları hukukumuzda en az ele alınan konulardan biridir. Basın iş hukuku alandaki Yargıtay kararları da, bazı münferit incelemeler dışında, henüz derli toplu bir değerlendirmeye tâbi tutulmamıştır. Böyle bir girişimin, Basın İş Kanununun kapsamı hakkındaki öğreti görüşü ile Yargıtay içtihadını irdelemek suretiyle başlatılmasında yarar görülmektedir. Bu inceleme, Basın İş Kanununun kapsamı konusunda sadece genel bir değerlendirmedir; bu nedenle de, ele alınan problem alanı ile ilgili ayrıntılı çalışmaların yapılması ihtiyacı varlığını korumaktadır. Bu konuda karşılaşılabilecek "sınır"da kalan sorunlar ise, somut olaya ilişkin koşulların genel ilkeler çerçevesinde değerlendirilmesiyle çözümlenebilecektir. Belirtilmelidir ki, basın sektöründeki çalışma ilişkilerinin, işin düzenlenmesi ve sözleşmenin sona ermesi; özellikle, iş güvencesi hükümlerinin uygulanması açısından da incelenmesi gerekmektedir. Güncel ve çağdaş bir Basın İş Hukuku, ancak bu yöndeki katkıların artması ile oluşturulabilir.

Abstract

The work related problems of the journalists working for the press, are some of the least studied subjects under our law. The decisions of the Court of Cassation on press labor law- other than some isolated researches, have not yet been evaluated, and compiled in a meaningful manner. We find it useful to begin this type of initiation by examining the views on the Scope of the Press Labor Law under the doctrine, and the precedents of the Court of Cassation. This study is only a general assessment on the Scope of the Press Labor Law. For this reason, there is still a need for detailed studies on the problem areas considered on this article. The marginal problems that may come up on this subject, shall be solved on a case by case basis, by evaluating an individual case within the framework of the general principles. We must indicate that work relations, work engineering, and a termination of an agreement must especially be examined from the perspective of the application of the work security provisions. Current, and contemporary Press Labor Law may only emerge with the increase of contributions in this direction.