İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU AÇISINDAN İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

(OBLIGATIONS OF THE EMPLOYER UNDER THE OCCUPATIONAL HEALTH, AND OCCUPATIONAL SAFETY ACT)

Özet

İş akdinden doğan gözetme borcu işverenleri işyerinde işçinin yaşam, sağlık ve beden bütünlüğünün korunması için gerekli önlemleri almakla yükümlü kılar. 20.6.2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma borcunu düzenlemiş ve İş Kanununun ilgili maddelerini (m. 2/4, 63/4-6, 77-89, 95, 105) yürürlükten kaldırmıştır. Bu makalede işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda yer alan, gerekli her türlü iş sağlığı ve güvenliği önlemini alma, önlemlerin uygulanmasını denetleme, eğitim verme ve bilgilendirme, risk değerlendirmesi yapma, sağlık gözetimini (muayenelerini) yerine getirme, iş kazalarını bildirme ve kayıtlarını tutma, acil durumlarda ve önlenemeyen tehlikelerde önlem alma, işyerini iş sağlığı ve güvenliği konusunda organize etme, iş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşturma, iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerini (işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları) istihdam etme yükümlülükleri incelenmiştir

Abstract

Obligation to protect based on an employment agreement, obligates employers to take all necessary precautions to protect an employee’s health, and bodily integrity in the workplace. 20.6.2012 dated, and 6331 numbered Occupational Health and Safety Act, regulates an employer’s obligation to take all necessary occupational health and safety precautions. The related clauses of the Labor Law (clause 2/4, 63/4-6, 77-89, 95, 105) have been repealed by this Act. This article examines an employer’s obligation to take all necessary precautions of occupational health, and safety; to audit the implementation of these precautions; to conduct health examinations; to submit reports on occupational accidents, and to keep records of them; to take precautions for emergency situations, and for unavoidable dangers; to organize the workplace for occupational health, and safety; to create occupational health, and safety board; to hire occupational health and safety professionals (on-site physicians, and occupational safety experts) under the Occupational Health and Safety Act