ALT İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ FAALİYETLERİVE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Özet

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuatta alt işverenin iş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri ve yükümlülükleri düzen-lenmiştir. Alt işveren, kendi işçilerine karşı işveren sıfatına sahip oldu-ğundan dolayı, asıl işverenlerin tabi olduğu yükümlülüklerden kendisi de sorumludur. İşin görülmesi sırasında alt işveren işçileri ile asıl işveren işçileri aynı ortamı paylaşmaktadırlar. Dolayısıyla meydana gelecek her-hangi bir iş kazasına karşı, iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin asıl iş-veren ile alt işverenin ortak çalışması ile yürütülmesi gereklidir. Alt iş-verenlerin iş sağlığı ve güvenliği kapsamında sorumluluk ve yükümlü-lükleri; çalışanların bilgilendirilmesi, risk değerlendirmesi, iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma, iş sağlığı ve güvenliği koordinasyonunu sağlama, acil durum planlaması ve çalışanların patlayıcı ortamların teh-likesinden korunmaları olarak sayılabilir.

Abstract

In the Occupational Health and Safety Law No. 6331 and related legislation, occupational health and safety activities and obligations of the sub-employer are regulated.Since the sub-employer has the title of employer against his own workers, he is also responsible for the obliga-tions of the primary employers.Sub-employer workers and primary emp-loyer workers share the same environment during their employment.Therefore, against any work accidents, it is necessary that occupational health and safety activities should be carried out with the cooperation of the primary employer and the sub-employer.Responsibilities and obli-gations of sub-employers under occupational health and safety; risk assessment, establishing occupational health and safety committee, en-suring occupational health and safety coordination, emergency plan-ning, and protecting employees from the danger of explosive atmospheres.