CEO'NUN KONUMUNUN MUKAYESELİ HUKUK AÇISINDAN DEĞERLENDİRLMESİ

Özet

CEO kavramı, ülkemiz mevzuatında yer almadığı gibi, diğer ülke mevzuatlarında da kavram olarak yer almamış ve tanımlanmamıştır. Fakat CEOluk görevinin varlığı ve konumu, yönetim-kontrol ayrımının kaçınılmaz bir sonucu olarak tanınırken; bu göreve ilişkin kurallar daha çok kurumsal yönetim düzenlemeleri ile oluşturulmuştur. Başka bir deyişle CEO, uygulamada şirket içinde üstlendikleri önemli rol ve kurumsal yönetim ilkelerine yansıyan bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Günümüzde dünyada ve ülkemizde bütün üst düzey yöneticiler, CEO (Chief Executive Off icer) olarak anılmaya başlanmış ve CEO kelimesi son yıllarda özellikle yazılı ve görsel medyada çok sık kullanılan bir kavram haline gelmiştir. Ancak bilimsel öğretide ise, CEO hakkında bir makale hariç1, ayrıntılı olarak incelenmemiştir. Bu nedenle bu konunun, Türk anonim şirketler hukukunda murahhaslık kurumunun yanında veya onun yerine ikame edilip edilemeyeceği hususunun incelenmesi gereği doğmuştur. Böylece Türk anonim şirketlerinin ileride karşılaşabilecekleri kavram karmaşası ve yetki devrine ilişkin bazı sorunların aşılmasında etkili olması amaçlanmaktadır. Ayrıca, yabancı hukukta özellikle ikili yönetim sisteminin benimsendiği Alman anonim şirketler hukukunda yönetici kurulun (Vorstand) ABD şirketler hukukundaki CEOnun anlamı ve konumunda olup olmadığı da irdelenecektir.

Abstract

Concept of CEO, which is not take part in Turkish legislation, also has not been take part and def ine in other countries legislations. However, the existence and status of CEO has acknowledged as an inevitable result of division of management and control; rules regarding this duty has been constituted with corporate governance regulations. In other words, CEO has emerged an important role in company in practice and as a concept ref lects to principles of corporate governance. Nowadays, all executive off icers in the world and Turkey are ref erred as CEO and word of CEO is of ten used recently. Nevertheless, mentioning with CEO, we can see that it does not f ill in the interior of this concept in great detail, and in particular that there is no assessment of the legal point of view. Theref ore, this subj ect must need to be examined in terms of the Turkish legal system. Thus, it is intented to overcome some problems related to conceptual conf usion in the Turkish j oint-stock companies may f ace in the f uture and delegation of authority.