Sağlık Çalışanlarının İşe Bağlılığa İlişkin Tutumları ve Demografik Nitelikleri Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi: Nevşehir İlinde Bir Uygulama

An Investigation of Relations Between Attitudes to Job Involvement and Demographic Features of Health Staff: An Application in Nevşehir Province

Özet

Bu çalışmada, kişinin işi ile psikolojik özdeşleşmesi olarak tanımlanan işe bağlılık kavramı incelenmiştir. Araştırma Nevşehir il merkezinde işe bağlılığın, demografik değişkenler bakımından farklılık gösterip göstermediğini saptamak amacıyla 213 sağlık çalışanının katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada, sağlık çalışanlarının işe bağlılık düzeylerinin belirlenmesi için kullanılan 24 önermelik ölçekten bir önerme çıkarılarak elde edilen ölçeğe faktör analizi uygulanmıştır. Faktör analizi sonucu toplam beş faktör belirlenmiştir. Belirlenen beş faktöre dayalı olarak hesaplanan faktör değişkenleri aracılığıyla, çalışanların demografik değişkenler bakımından işe bağlılıklarının farklı olup olmadığını ortaya koymak için çok değişkenli varyans analizi (MANOVA) yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre; cinsiyet» eğitim, meslek, ve gelir demografik değişkenleri, çalışanların işe bağlılık düzeylerinde farklılığa neden olurken, yaş, medeni durum ve hizmet süresi değişkenleri bakımından işe bağlılık düzeylerinde bir farklılığa rastlanmamıştır.

Abstract

In this study, the concept of job involvement, which is defined as one's psychological identification with his/her job, has been examined. The study was conducted with 213 health staff in Nevşehir in order to determine if there are any differences in job involvement in terms of demographic variables. Removing one item from a 24-itemed scale used to determine the job involvement levels of health staff, factor analysis has been applied. The results of factor analysis have released five factors. Through the factor variables, which has been calculated based on the determined five factors, multivariate variance analysis (MANOVA) has been conducted in order to measure if there are any differences in job involvement in terms of demographic variables. According to the results, while job involvement creates significant differences in terms of sex, education, occupation and income levels, it does not show any differences in terms of age, marital status and the period of time served (worked).