Dergiler / Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü / 2012 / Cilt: 23 - Sayı: 73

Bireysel performans ve örgütsel performans arasındaki ilişkinin temellerine dair felsefik bir inceleme

The examination on the foundations of relationship between individual performance and organizational performance

Sayfa
20–40
DOI
—

Özet

Bireysel performans ile örgütsel performans arasındaki ilişkiye dair fikirler oldukça eski tarihlere dayanmasına karşın literatürde bu ilişkiyi kodlayan teorik ve ampirik çalışmaların azlığı dikkat çekicidir. Tarihi süreçte farklı düşünürlerin özünde aynı gibi gözüken bu kavramlara gösterdikleri oldukça farklı ve karmaşık yaklaşımlar konunun bir bakıma grotesk bir yönünü de açığa çıkarmakta ve bütüncül bir betimleme yapma ihtiyacını artırmaktadır; Bu bağlamda olmak üzere bu çalışmanın ilgi odağı Platon ve Aristoteles'in görüşlerinden yola çıkarak; konunun derinlemesine bir analizini yapılması, bu suretle bireysel ve örgütsel performans değerlendirme literatürüne katkıda bulunmak temeline dayanmaktadır. Bir başka deyişle çalışma bireysel ve örgütsel performans kavramlarının sürekliliği ve tarihi gelişim seyri içerisinde ilerlemeye dayalı farklı alanları kat edişin izlerini taşımaktadır.

Abstract

Although ideas about the relationship between individual performance and organizational performance are based on very old dates, the theoretical and empirical studies in the literature that encodes the scarcity of this relationship is striking. History appears to be essentially the same process, different scholars have shown, this is quite different concepts and approaches to complex issues in a way in reviving the direction of a grotesque and increase the need to make a holistic description. In this context, the focus of this study, including Plato and Aristotle's views Based on the subject made an in-depth analysis, thereby contributing to individual and organizational performance assessment is based on literature. In other words, study the concepts of individual and organizational performance in different areas based on the continuity and progress in the course of historical development bears traces of times.