Türkiye'de 1980 sonrası dönemde sendikacılık: İşçi ve işveren sendikalarının bilişim teknolojileri ve sanal sendikacılık uygulamalarına bakış açısı

Unionism in the post- 1980 period in Turkey: The view of labor and trade union confederations to itc and virtual union applications

Özet

Bilişim teknolojilerinin; ekonomik sistemi ve işçi hareketlerini kökten değiştirmesi, tüm alanlarda olduğu gibi, sendikal örgütlenme yi de büyük ölçüde etkilemiştir. Günümüzde yeni bilişim teknolojileri; işçi ve işveren arasındaki çatış maların çözümünde, sendikal faaliyetlerin örgütlenmesinde , üyelerle olan iletişimde ve müzakere sürecinde önemli bir rol oynamaktadır . Bu çalışma , bilişim teknolojilerin sendikaların örgütlenmelerine ve etkinliğine etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Özellikle 1980 sonrası dönemde , Türkiyedeki siyasi ve yasal koşullar bağlamında sendikal örgütlenmenin olumsuz etkilendiği düşünülmektedir. Buradan hareketle yola çıkıla rak bu çalışmada , işçi ve işveren sendikalarının bilişim teknolojilerine bakışının incele mesi amaçlanmıştır. Çalışma sonucunda, sendikaların bilişim teknolojisi (BT) kullanımı, BTden beklenen yarar ve sanal sendikacılık konusundaki algıları arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. İşçi ve işveren sendikaları arasında da söz konusu ilişkiler açısından anlamlı fa rklılıklar tespit edilmiştir .

Abstract

The Information Revolution is changed economic system and labour movements throughout the world as well as in all areas and it has created a huge impact on union organizing. New information technology (IT) has played a critical role in negotiations, conflicts with employers, organizing campaigns and communication with union members. This paper examines the effects of information technology (I T) on organizing and union effectiveness labor and trade unions. The union organizations, especially in the context of the post- 1980 period is thought to be negatively affected by Turkey's political and legal conditions. On the basis of this perspective the aim of this study to review Turkish labour and trade unions views on the use and importance of information and communications technology (ICT) within their unions. The results show that, there is a significant relationship between the use of IT in the trade and labor unions, the expected benefit from IT and virtual unionism 'perceptions. Significant differences were determined between labors and trade unions in terms of the relationships, that have been identified.