İş Hayatında Kadın Yöneticilere İlişkin Cinsiyet Ayrımcılığı: Türkiye İçin Bir Değerlendirme

Özet

Tüm toplumlarda, çalışan veözellikle yönetici pozisyona ulaşmayı amaçlayan kadınlar çok sayıda engelle karşı karşıyadır. Bu engellerin birçok nedeni bulunmaktadır. Bunlardan en önemlileri; kadınların toplumsal beklentiler ve karakteristik özellikleri nedeni ile çalışma hayatında yaşadıkları sorun ve bunların yanı sıra erkek egemen çalışma hayatında karşılaştıkları görünen ve görünmeyen çok sayıda engeldir.Konu ülkemiz açısından değerlendirildiğinde, çalışma hayatında kadınları olumsuz etkileyen cinsiyet ayrımcılığının, ilgili araştırma sonuçlarına ve dünya genelindeki raporlara göre yüksek düzeyde olduğu görülmektedir

Abstract

In every society, working women especially whose aim is to get managerial positions face with many barriers. There are many reasons of these barriers. The most important ones are the problems of professional life result from expectations of society and characteristics of women. Beside these, there are other visible and invisible barriers in masculine professional life.When we consider the subject as to our country, according to the world reports and the findings of this research; the gender gap in professional life which affects the women negatively is high